NodeJS Fresher (Định Hướng Làm Trainer)

Lộ trình công việc

Giai đoạn đào tạo (Thời gian thử việc)+ Được đào tạo bài bản 2 tháng về kỹ thuật, quy trình và các công cụ hỗ trợ công việc trước khi tham gia công việc của Trainer+ Xây dựng các ứng dụng Web bằng NodeJS+ Nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới vào công việc
Giai đoạn sau đào tạo+ Tham gia hỗ trợ training cho Interns, Freshers về ngôn ngữ lập trình/nền tảng theo nội dung training của Công ty+ Tham gia hỗ trợ quản lý nhóm học viên, xây dựng và cập nhật nội dung training+ Tham gia vào các dự án phần mềm với những doanh nghiệp hàng đầu Nhật Bản hoặc các dự án nội bộ trong Công ty+ Tiếp cận và được đào tạo theo mô hình phát triển dự án Agile, Scrum+ Phát triển thành một Trainer độc lập sau thời gian OJT

Tùy năng lực thực tế của từng bạn mà thời gian và lộ trình sẽ có sự điều chỉnh cho phù hợp.

Kỹ năng bắt buộc:

Có khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, có tinh thần trách nhiệm cao.
Làm việc thành thạo với các tool quản lý version và management (Git, SVN, Redmine, Jira)
Có kiến thức cơ bản về JS (Statements, Expressions, Executing a Program, Operators, Values & Types, Code Comments, Variables, Blocks, Conditionals, Loops, Functions, Scope)
Có kinh nghiệm làm web từ 6 tháng trở lên
Có khả năng Unit Test, có tư duy DRY
Có khả năng đọc hiểu tài liệu bằng tiếng Anh
Thao tác tốt với HTML/CSS base (basic layout, position, floating, ID vs class...), Database structure (RDBMS and noSQL)
Nắm vững kiến thức nền tảng về OOP, Web Development, DBMS, ORM

Kỹ năng mong muốn:

Vui vẻ, hòa đồng, yêu thích các hoạt động tập thể, có khả năng truyền cảm hứng và khuấy động phong trào tập thể
Có kỹ năng thuyết trình
Có kiến thức về mô hình Agile/Scrum
Yêu thích công việc training, mong muốn được truyền đạt kiến thức và kinh nghiệm cho học viên.
Có hiểu biết về các web framework như Express, NestJS là một lợi thế
Có tư duy tốt cùng tinh thần ham học hỏi, có tính tự học cao, chủ động trong công việc
Có sự hiểu biết về Docker, AWS, CI/CD, Deployment là một lợi thế

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:

Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển
Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedin,...
Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng- 6 tháng (Goal Define Support)
Trao quyền làm chủ
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Lương tháng 13 & thưởng performance
Lương: upto 12,000,000 VNĐ/tháng (Gross) theo năng lực, cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, sinh hoạt, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v...)
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,...)
Du lich thường niên, hoạt động team building hàng quý.
Chế độ thâm niên
Performance review: 2 lần/năm
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện Sun Care
Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-05 19:15:02