Odoo ERP Consultant

Điều tra các vấn đề kỹ thuật (Khách hàng- vấn đề và lỗi được báo cáo). Điều tra nguyên nhân, mô tả các triệu chứng và định lượng phạm vi vấn đề cũng như đề xuất giải pháp để giải quyết vấn đề cả trước mắt và lâu dài.
Cấu hình và triển khai hệ thống Odoo ERP, đào tạo người dùng về cách sử dụng hệ thống Odoo ERP.
Tư vấn giải pháp Odoo ERP phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
Quản lý nhóm khách hàng Doanh nghiệp trong môi trường SaaS, PaaS và Self- hosted.
Đóng vai trò là cố vấn kỹ thuật, làm việc với các nhóm đa chức năng nội bộ để giải quyết các vấn đề kỹ thuật cho khách hàng.

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tư vấn hoặc triển khai ERP ít nhất 1 năm
Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
Có thể đi công tác được.
Khả năng truyền đạt các khái niệm kỹ thuật rõ ràng và hiệu quả, cả bằng văn bản và bằng lời nói
Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi, cầu tiến.
Có kiến thức chuyên sâu về hệ thống Odoo ERP
Có thể làm việc được với Python, JavaScript và PostgreSQL trong môi trường tự lưu trữ, SaaS và PaaS
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hệ thống thông tin quản lý, Công nghệ phần mềm hoặc các chuyên ngành có liên quan.

Chế độ ngày phép
Các ngày lễ, tết: nghỉ theo luật định

Mỗi 3 năm thâm niên công tác được cộng thêm 1 ngày phép hưởng lương.
Đối với nhân viên ký HĐLĐ chính thức, 1 năm có 12 ngày phép có lương, được cộng thêm 2 ngày phép sau thời gian thử việc

Chính sách về lương thưởng

Chế độ phụ cấp chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ kỹ thuật hàng tháng.
Lương tháng 13, Thưởng lợi nhuận công ty, thưởng dự án, thưởng thành tích 4 lần trong năm.
Tổ chức đánh giá performance, tăng lương 1 năm 1 lần theo thành tích.

Chính sách phúc lợi xã hội

Môi trường làm việc thoải mái năng động, đồng nghiệp thân thiện hòa đồng.
Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi (kết hôn, sinh con, tử tuất, ...)
Tham gia bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên có thâm niên công tác trên 1 năm.
Khám sức khỏe cho nhân viên định kỳ hàng năm
Cơ hội công tác, làm việc và đào tạo tại Nhật
Tổ chức các hoạt động văn hóa trong công ty như: sinh nhật hàng tháng, 8/3, 20/10, Lễ hội Halloween, Giáng sinh,...
Tổ chức du lịch công ty, company teambuilding định kỳ hàng năm.
Các chế độ bảo hiểm theo luật định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-15 05:15:02