TRÁCH NHIỆM CHÍNH (KPI)
- Quản lý hiệu quả các hoạt động dành cho học sinh và tiếp thị nhằm xây dựng hình ảnh hệ thống
thương hiệu theo định hướng điều hành
- Thực hiện chính xác và hiệu quả công tác được giao
- Quản lý và điều phối hiệu quả các hoạt động của nhân viên thuộc nhóm Operation Marketing
- Quản lý hiệu quả các hoạt động hỗ trợ công tác tuyển sinh (tổ chức seminar)
CHI TIẾT CÔNG VIỆC
Xây dựng các hoạt động giành cho học sinh
- Lập kế hoạch, đề xuất, triển khai và đánh giá kết quả thực hiện các kế hoạch sự kiện, cuộc thi, hoạt
động dã ngoại giành cho học sinh ở tất cả các cấp. Truyền thông và tiếp thị các hoạt động theo từng
mục tiêu/giai đoạn dưới định hướng của thương hiệu.
- Phối hợp với các Quản lý cơ sở để thực hiện và theo sát kiểm tra nhằm đảm bảo các sự kiện, cuộc thi
được triển khai đúng.
- Hỗ trợ Giám Đốc Marketing lập kế hoạch và điều phối triển khai các dự án chương trình giáo dục mới
- Chịu trách nhiệm và phối hợp với các Bộ phận, phòng ban để tổ chức sự kiện cho cả hệ thống
của nhà trường.
Hoạt động tuyển sinh
- Phối hợp với bộ phận tuyển sinh các cơ sở hỗ trợ thực hiện các hoạt động tăng cường lòng trung
thành của khách hành.
- Hỗ trợ Giám Đốc Marketing các hoạt động hỗ trợ tuyển sinh khác.
- Phối hợp với các cơ sở để hỗ trợ triển khai các công tác tăng danh sách khách hàng tiềm năng.
Quản lý nhân sự và hoạt động của nhóm Operation Marketing:
- Hỗ trợ các phòng ban khác những công tác có liên quan đến chức năng của Operation Marketing
- Quản lý hoạt động của nhân viên bao gồm hướng dẫn và huấn luyện nhân viên
- Theo dõi, đánh giá, báo cáo tình hình và kết quả hoạt động của phòng
- Quản lý hiệu quả ngân sách hoạt động của phòng
- Đảm nhận các chức năng công việc khác khi được phân công.
QUYỀN HẠN
- Chủ động điều phối hoạt động của phòng, phối hợp với các phòng ban có liên quan để hoàn thành
- Tuyển dụng nhân viên phù hợp theo định hướng hoạt động của phòng.
công việc
- Chủ động đề xuất xây dựng quy trình, chương trình…để hỗ trợ công tác tuyển sinh, xây dựng
thương hiệu theo định hướng.
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ.

YÊU CẦU VỊ TRÍ
Yêu cầu chung
- Trình độ Vi tính : Vi tính văn phòng
- Bằng cấp : Đại học
- Trình độ Anh văn : Thành thạo
- Chuyên môn : Chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh
- Kinh nghiệm : Trên 4 năm
- Giới tính : Nam/Nữ
- Các yêu cầu khác : Kinh nghiệm Marketing
- Ưu tiên : Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương trong lĩnh vực giáo dục, dịch vụ
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập mối quan hệ tốt
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng trình bày
- Kỹ năng lập kế hoạch, chiến lược
- Kỹ năng sáng tạo
- Kỹ năng lãnh đạo và động viên
Yêu cầu về thái độ
- Thái độ “can do”
- Nhiệt huyết với ngành giáo dục
- Tuân thủ kỉ luật
- Kiên nhẫn, trung thực
- Có tinh thần trách nhiệm
- Năng động
CHẾ ĐỘ
- Lương tháng 13 và thưởng KPI
- Bảo hiểm bắt buộc (HI, SI, UI) và Thuế cá nhân do VAS chi trả
- Tiệc cuối năm, Teambuilding, Staff – outing, 20/11,….
- Quản lý sẽ được giảm 100% học phí cho 2 con (các khoản phí khác như tiền ăn, tiền xe đưa đón, tiền sách giáo khoa, đồng phục, hoạt động ngoại khóa, phí kiểm tra đầu vào, v.v... vẫn được áp dụng theo quy định)
- Trợ cấp nhà ở, điện thoại, taxi
- Ăn trưa tại trường, quà Tết,….
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp

Thưởng lương tháng 13, thưởng theo năng lực

Team- building, tham quan du lịch hàng năm, 20/11,…

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:09:05