+ Chăm chỉ, trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
+ Kỹ năng giao tiếp và giao tiếp tốt
+ Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
+ Tiếng Anh cơ bản (đặc biệt là kỹ năng nói và nghe)
+ Tốt nghiệp cao đẳng, chuyên ngành hóa, lý, điện, cơ khí … ưu tiên người mới ra trường.
+ Nam/ Nữ
+ Có kiến thức và kỹ năng vi tính (MS Word, excel, Power point)
+ Số lượng cần tuyển: 01 người
- Quyền lợi
- Hết thời gian thử việc, NLĐ sẽ được ký kết hợp đồng lao động đầu tiên với Công ty có thời hạn 12 tháng.
- Có thể đi làm ngay sau khi trúng tuyển vào công ty
- Có xe đưa đón tại các điểm cố định trong thành phố Hà Nội, Hưng Yên, Hải Dương
- Được tăng lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
- Thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật và công ty.
- Thời gian làm việc: 48 tiếng/ tuần.
- Sau khi trúng tuyển NLĐ sẽ ký hợp đồng thử việc có hiệu lực trong vòng 02 tháng.
- Mức lương thỏa thuận.
- Được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động theo quy định khi vào công ty làm việc, khám sức khỏe định kỳ hàng năm; được đào tạo, huấn luyện, tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động.
- Được hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo quy định của pháp luật, đặc biệt công ty còn mua bảo hiểm rủi ro 24/24h cho NLĐ.
- Được miễn phí bữa ăn chính và hỗ trợ các bữa ăn phụ tại công ty.
- Được hưởng trợ cấp nhà ở và trợ cấp đi lại, được hưởng chuyên cần và thưởng theo quy định của công ty.
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ:
Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (theo quy định của pháp luật)
Bản sao Bằng tốt nghiệp + Bảng điểm
Bản sao sổ hộ khẩu/Xác nhận thông tin về cư trú (mẫu CT07)
Bản sao Chứng minh thư nhân dân/ Căn cước công dân
Giấy xác nhận nhân thân (Do công an phường/xã cấp)
Bản sao Giấy khai sinh
Sơ yếu lý lịch (Có xác nhận của địa phương trong vòng 06 tháng trước khi dự tuyển)
- Công ty không giữ giấy tờ tùy thân, văn bằng chứng chỉ của ứng viên.
ứng viên nộp hồ sơ qua e-mail của Phòng Nhân sự Công ty chậm nhất là ngày 24 tháng 08 năm 2022
Lưu ý:
- Ứng viên nộp hồ sơ trên cơ sở hoàn toàn tự nguyện, công ty không ép buộc NLĐ ứng tuyển vào công ty.
- Ứng viên không phải trả bất kỳ một khoản chi phí nào khi nộp hồ sơ vào công ty.
- Ứng viên phải ghi rõ số điện thoại liên lạc ngoài bìa hồ sơ.
- Công ty không buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho công ty.
- Công ty không yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.
