Pháp Chế Kiêm Thanh Tra – Kiểm Soát Nội Bộ

Công tác Pháp chế
• Theo dõi, cập nhật văn bản pháp luật mới, kịp thời tư vấn để điều chỉnh hoạt động phù hợp.
• Đại diện Trung tâm/CLB làm việc với các cơ quan ban ngành, đơn vị quản lý, đối tác về các vấn đề pháp lý.
• Tư vấn pháp lý cho Ban Lãnh đạo trong các quyết định quan trọng, xử lý tranh chấp, giải quyết khiếu nại.
• Soạn thảo, thẩm định, rà soát các hợp đồng, văn bản pháp lý, quy định, quy chế, hồ sơ nội bộ.
• Làm Giấy phép lao động cho Người nước ngoài.
Thanh tra – Kiểm soát nội bộ
• Xây dựng, triển khai quy trình kiểm soát rủi ro, phòng ngừa sai phạm, đảm bảo tính minh bạch và đúng quy định.
• Thẩm định và đưa ra ý kiến độc lập về các đề xuất khen thưởng, kỷ luật, hợp đồng và các quyết định nhân sự, vận hành.
• Tổ chức kiểm tra, giám sát định kỳ và đột xuất các hoạt động chuyên môn, tài chính, nhân sự, vận hành.
• Lập báo cáo kiểm tra, kiến nghị giải pháp khắc phục, theo dõi kết quả thực hiện.
Quản lý và Phối hợp Dự án
• Giám sát hoạt động của nhà thầu, đơn vị cung ứng dịch vụ trong các dự án liên quan đến Trung tâm/CLB.
• Đảm bảo tính hợp pháp, minh bạch và tuân thủ quy trình của các dự án.
• Phối hợp với Phòng Tài chính – Kế hoạch và các đơn vị liên quan trong công tác xin cấp phép dự án, hồ sơ pháp lý.

Trình độ
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, ưu tiên chuyên ngành Luật Kinh tế, Luật Thương mại, Luật Lao động có chứng chỉ QC là một ưu thế.
• Có chứng chỉ/bằng cấp bổ trợ về quản trị rủi ro, kiểm toán nội bộ là một lợi thế.
Kinh nghiệm
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty luật, công ty kiểm toán, tổ chức có uy tín.
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế, văn phòng luật hoặc kiểm toán/kiểm soát nội bộ.
Năng lực chuyên môn và kỹ năng
• Thành thạo tin học văn phòng, có khả năng sử dụng tiếng Anh pháp lý là lợi thế.
• Có khả năng lập kế hoạch và triển khai kiểm tra, giám sát độc lập, khách quan.
• Kỹ năng phân tích, tư vấn pháp lý, soạn thảo văn bản, hợp đồng tốt.
• Am hiểu hệ thống pháp luật Việt Nam, đặc biệt là pháp luật lao động, dân sự, thương mại, thể thao.
Năng lực hành vi
• Tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và xử lý tình huống tốt.
• Trung thực, liêm chính, khách quan.
• Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

• Được đào tạo, nâng cao kiến thức pháp luật và kỹ năng kiểm soát nội bộ
• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Cơ hội tiếp xúc và làm việc trong môi trường bóng đá chuyên nghiệp, tham gia các dự án lớn.
• Mức lương, thưởng theo năng lực và chính sách đãi ngộ của Trung tâm/CLB.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 17:40:03