Pháp Chế Nội Bộ

Xây dựng và chuẩn hóa quy trình nội bộ:
• Phát triển và triển khai các quy trình nội bộ mới phù hợp với yêu cầu và mục tiêu của công ty.
• Đảm bảo rằng các quy trình được thiết kế để tối ưu hóa hiệu suất và đồng thời đảm bảo tuân thủ pháp luật và các quy định nội bộ của công ty.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đánh giá và xác định các quy trình hiện tại.
Kiểm soát tuân thủ:
• Thiết lập các hệ thống và quy trình để kiểm soát và theo dõi tuân thủ các quy định, chính sách và quy trình nội bộ.
• Phối hợp với các bộ phận kinh doanh, bộ phận triển khai, bộ phận sản xuất sản phẩm ... kiểm soát chất lượng đầu ra của dự án về tính tuân thủ.
• Thực hiện các cuộc đánh giá và kiểm tra định kỳ để đảm bảo rằng các quy trình được tuân thủ đúng cách và hiệu quả.
•Xử lý các vi phạm và rủi ro tuân thủ khi chúng được phát hiện, đồng thời đề xuất và triển khai các biện pháp sửa đổi và cải thiện.
• Đối soát và kiểm soát phê duyệt các hợp đồng, thỏa thuận, các văn bản pháp lý nhằm đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật và bảo vệ quyền lợi của Tập đoàn và các đơn vị thành viên.
Đào tạo và hỗ trợ
• Hỗ trợ và tư vấn cho các bộ phận khác về việc hiểu và tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ.
• Tổ chức các buổi đào tạo phổ biến và hướng dẫn nhân viên về các quy trình nội bộ mới và các yêu cầu tuân thủ.

• Có khoảng 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Có khả năng soạn thảo văn bản pháp lý một cách chính xác và rõ ràng
• Ý thức trách nhiệm, trung thực và bảo mật thông tin
• Có kiến thức cơ bản về Tin Học Văn Phòng
• Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành Luật hoặc các ngành liên quan
• Có khả năng chịu được áp lực công việc
• Có chuyên môn tốt về pháp luật, pháp lý dự án, pháp lý doanh nghiệp.

– Cơ hội làm việc với các chuyên gia Công nghệ hàng đầu và các hãng công nghệ lớn trên thế giới;
– Khu vực pantry rộng rãi để giải trí, ăn uống giữa giờ, ăn trưa và tổ chức các hoạt động nội bộ;
– Tổ chức sinh nhật và tặng quà cho nhân viên trong công ty theo tháng, khám sức khỏe định kỳ hằng năm;
– Teambuilding hàng năm, Olympic kỉ niệm ngày thành lập công ty, Year End Party, 20/10,... và một số hoạt động văn hóa độc đáo khác;
– Đánh giá & xét tăng lương hằng năm, thưởng kinh doanh cuối năm, thưởng dự án, thưởng hiệu suất, thưởng các dịp lễ tết trong năm;
– Hưởng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành;
– Môi trường trẻ trung, năng động, khuyến khích mọi người thể hiện bản thân, tạo sân chơi lành mạnh với nhiều hoạt động sôi nổi;
– Cơ hội thể hiện bản thân, làm chủ công việc và thăng tiến cao trong sự nghiệp;
– Và rất nhiều những cơ hội công việc hấp dẫn khác nữa.
– Mức lương cực kỳ hấp dẫn tương xứng với khả năng và kinh nghiệm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-17 22:25:02