Phát Triển Kinh Doanh Và Quản Lý Giáo Viên

Mục đích :

Xây dựng, phát triển và cung ứng GVNN cho Đối tác có nhu cầu (Đối tác là các Trường công/tư, trường mầm non và các Trung tâm Tiếng Anh trên địa bàn Thành phố Hà Nội)
Là cầu nối giữa GVNN và Đối tác

Nhiệm vụ:

Quản lý và phát triển đảm bảo giờ dạy cho GVNN
Xác định nhu cầu về GVNN của Đối tác và đề xuất GVNN phù hợp
Cung cấp giáo án và tổ chức đào tạo GVNN theo chương trình đào tạo đã được duyệt
Thường xuyên trao đổi với các bộ phận liên quan để cập nhật tình hình giảng dạy của GVNN, có phương án dự phòng và đề xuất thay thế GVNN kịp thời
Cung cấp thông tin liên quan về GVNN cho Đối tác
Tìm kiếm, mở rộng và phát triển thị trường Đối tác tiềm năng
Đánh giá kết quả đào tạo của GVNN, giám sát, theo dõi về chất lượng giảng dạy của GVNN trên lớp theo từng tháng

Phát huy tinh thần tự giác và sáng tạo, không ỷ lại.
Có tiếng Anh tốt
Đáp ứng về thời gian và chất lượng của công việc được giao.
Ưu tiên có kinh nghiệm tư vấn, từng làm các vị trí Sales, nhân viên kinh doanh, tư vấn tuyển sinh
Có tinh thần cầu tiến, tiếp thu ý kiến trong công việc
Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

P1: Mức lương cơ bản Fulltime: 6.500.000 đồng/tháng
P3: Hoa hồng 8% Doanh thu tổng giờ mới/ tháng (Bảo hành giờ mới 45 ngày)
Lương = P1 + P2 + P3 (Được thanh toán trong khoảng thời gian từ ngày 10- 15 hàng tháng)
P2: Lương trách nhiệm 500k- 800k- 1.200k/01 ứng viên đủ KPI giờ dạy
- Xét tăng lương cơ bản sau 6 tháng
- Hỗ trợ phụ phí: ăn trưa,...
Chế độ đào tạo/ Lộ trình thăng tiến:

Được đào tạo theo lộ trình 3 tháng, 6 tháng, 1 năm từng cấp bậc.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng, chuyên môn và tư duy phục vụ cho công việc tư vấn, chốt sale.
Cơ hội trở thành Trưởng nhóm sau 6 tháng- 1 năm.
Được đào tạo hoặc cử đi đào tạo các kỹ năng phục vụ cho công việc, phát triển khả năng của bản thân, khả năng lãnh đạo.
Tham gia chuỗi đào tạo nội bộ "Siêu chiến binh" dành riêng cho nhân viên Sales.

Đãi ngộ, Phúc lợi khác:

Các chế độ thưởng các ngày lễ tết (Tết dương lịch, âm lịch, 8/3, 2/9/ 20/10...), tháng lương 13 và nhiều hình thức thưởng hấp dẫn khác (Thưởng ý tưởng, thưởng nóng đột xuất...).
Tham gia các buổi teambuilding, du lịch 2- 3 lần/năm, hàng tháng cùng Công Ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-12 13:50:06