Mô tả công việc
- Hỗ trợ dự án làm hồ sơ dự án;
- Làm cầu nối giữa khách hàng và đội ngũ IT nội bộ, giải quyết kịp thời các tranh chấp nếu có.
- Phiên dịch các cuộc họp giữa công ty và khách hàng (khi cần thiết);
- Biên, phiên dịch tiếng Hàn- Việt (và ngược lại);
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp trình độ Đại học chuyên ngành Ngôn ngữ Hàn Quốc, du học sinh hoặc công nghệ thông tin và các ngành liên quan;
- Có kiến thức nền tảng về lĩnh vực CNTT là điểm cộng;
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến CNTT từ 1 năm trở lên;
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như MS Word, MS Excel,...;
- Thành thạo cả 4 kỹ năng tiếng Hàn và có chứng chỉ tiếng Hàn Topik 5 trở lên. Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh;
- Năng động, nhiệt tình, chăm chỉ và có trách nhiệm với công việc.
Lương thưởng & Quyền lợi
- Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật, lương ngoài giờ là 150%, 200%, 300% theo luật lao động;
- Du lịch công ty hàng năm và tiệc cuối năm, teambuilding hàng quý và ăn uống cùng nhau hàng tuần; Câu lạc bộ Tiếng Anh- Tiếng Nhật, Câu lạc bộ Thể thao;
- Review lương 2 lần/năm, dựa trên hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của công ty;
- Các khóa đào tạo và cơ hội làm việc với các chuyên gia kỹ thuật đã xây dựng và vận hành các ứng dụng đẳng cấp thế giới với hàng triệu người dùng. Đây có thể là cơ hội tốt để sinh viên tốt nghiệp tìm hiểu các công nghệ tiên tiến và cách xây dựng hệ thống có thể mở rộng từ đầu;
- Văn hóa phẳng, cởi mở và chia sẻ với đội ngũ quản lý thân thiện; công ty gia công có tư duy sản phẩm;
- Thưởng hiệu suất bằng Token của dự án;
- Ngày Nam giới, Ngày Phụ nữ, Ngày Trẻ em, Tết Trung thu và các phúc lợi khác theo quy định của công ty;
- 12 ngày nghỉ phép/năm đối với nhân viên toàn thời gian. Mỗi tháng sẽ được cấp 1 ngày.
- Không gian làm việc đẹp, hiện đại với đồng nghiệp trẻ, năng động, thân thiện và cà phê, trà, đồ uống miễn phí;
- 01 giờ nghỉ có lương/ngày đối với phụ nữ sinh con dưới 12 tháng
- Tối thiểu 14 ngày phép có lương/năm cho tất cả nhân viên sau thời gian thử việc;
- Gói phúc lợi du lịch lên tới 5- 7 triệu đồng/năm (dành cho nhân viên chính thức).
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm chăm sóc Bảo Việt;
- Thưởng hiệu suất, lương tháng 13, thưởng các ngày lễ (9/2, 30/4, 1/5, 1/1); thưởng cho Nhân viên xuất sắc và Đội ngũ xuất sắc;
- Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội Việt Nam theo yêu cầu của nhà nước quy định.
