Phiên Dịch Viên Tiếng Nhật Khối Sản Xuất (N2/ N1)

THÔNG TIN CHUNG

Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ 8:00 sáng đến 16:45 chiều. Nghỉ trưa 45 phút. Nghỉ hai thứ bảy và tất cả chủ nhật mỗi tháng.
Di chuyển: Xe bus đưa đón từ nội thành, bữa ăn trưa miễn phí
Thời hạn Hợp đồng: 12 tháng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Trực tiếp hỗ trợ phiên dịch cho Giám đốc nhà máy (người Nhật) với chi tiết như sau:

Hỗ trợ giám đốc người Nhật trong công việc hàng ngày, các cuộc họp… nhằm giao tiếp với các bộ phận, chuyển ngữ những kiến thức liên quan trực tiếp đến sản xuất, máy móc… tới các nhân viên người Việt
Hỗ trợ các công việc hành chính khác khi cần thiết.
Biên / phiên dịch các tiêu chuẩn, tài liệu, báo cáo từ Tiếng Nhật - Việt & ngược lại

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Có thái độ và kỹ năng giao tiếp tốt với nhiều đối tượng khác nhau, am hiểu môi trường văn hóa Nhật Bản.
Có kinh nghiệm phiên dịch trong nhà máy sản xuất là một lợi thế,
Chứng chỉ Tiếng Nhật N1 hoặc N2 với 4 kỹ năng thành thạo. Tiếng Anh đọc viết cơ bản là một điểm cộng.
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Cơ sở dạy nghề/ Đại học các chuyên ngành… Chấp nhận ứng viên mới ra trường. Ứng viên đã có thời gian học tập và làm việc ở Nhật Bản là một lợi thế
Nhiệt tình, sẵn sàng, chủ động, nghiêm túc trong công việc, suy nghĩ tích cực, tác phong cẩn thận và tinh thần hợp tác.
Kỹ năng office, máy tính cơ bản
Nam/Nữ tuổi từ 24 – 30
Có khả năng đọc hiểu và phiên dịch từ vựng chuyên ngành sản xuất, kỹ thuật, điện tử điện lạnh,.....

QUYỀN LỢI VÀ ĐÃI NGỘ

Hưởng 100% lương thử việc và 100% chế độ bảo hiểm từ tháng thử việc đầu tiên.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và Gói bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên.
Trợ cấp đời sống và ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Nhật)
Bữa trưa miễn phí tại canteen.
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Các ngày nghỉ đặc biệt có hưởng lương hàng năm (ngoài 12 ngày nghỉ phép theo Luật Lao động), nghỉ lễ tết dài.
Môi trường làm việc văn hóa Nhật Bản
Phương châm "Phát triển con người trước khi tạo ra sản phẩm" của Tập đoàn Panasonic cam kết tạo mọi điều kiện để nhân viên học hỏi, phát triển.
Xe bus của Công ty đón từ nội thành Hà Nội.
Đánh giá và thưởng 2 lần/năm. Xem xét tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến công bằng minh bạch.

Du Lịch
Đào tạo
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chế độ bảo hiểm
Tăng lương
Phụ cấp
Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-09 01:50:01