Phó Ban Nhân Sự - TP HCNS

- Hỗ trợ công tác quản lý ban Tổ chức nhân sự,
- Tham mưu và đề xuất các phương án về tổ chức lao động, tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực
- Tham gia tổ chức thực hiện công tác lao động tiền lương và chế độ chính sách cho người lao động
- Tham gia xây dựng các quy chế, quy định và quyết định quản lý nội bộ
- Phối hợp quản lý ngân sách nhân sự
- Công tác khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Tốt nghiệp đại học (chuyên ngành kinh tế lao động, quản trị kinh doanh, luật, xã hội học hoặc tương đương)
- Có kiến thức rộng về quản trị nguồn nhân lực, lao động tiền lương, luật lao động, v.v.
- Kỹ năng làm việc thành công trong môi trường làm việc nhóm và có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc và cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới.
- Kỹ năng phân tích, hoạch định và tổ chức.
- Kỹ năng truyền đạt và giao tiếp tốt, nhất là khả năng biết lắng nghe một cách hiệu quả, phản hồi thích hợp và duy trì được mức độ hài hòa với một lực lượng cán bộ công nhân viên có tính cách đa dạng.
- Khả năng soạn thảo văn bản tốt.
- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, v.v.)
- Tối thiểu 5 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự với vị trí tương đương.
- Khả năng nhìn nhận, đánh giá sâu sắc và cân bằng các mối quan tâm công việc khác nhau.
- Nhiệt huyết, năng động, thích ứng với nhiều nhiệm vụ, có thể thiết lập các mức độ ưu tiên trong công việc và có khả năng làm việc độc lập.
- Khả năng tạo dựng lòng tin và kiên định.