Phó bộ phận nhân sự, HR tổng hợp

- Kết hợp cùng Trưởng phòng điều phối toàn bộ hoạt động của Phòng Hành Chính Nhân Sự
- Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực: Xây dựng khung năng lực và KPIs cho từng vị trí trong công ty; Xây dựng chính sách thăng tiến và phát triển sự nghiệp cho nhân viên...
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng.
- Vận hành chính sách lương thưởng đãi ngộ phù hợp với chính sách chung của công ty và phù hợp với quy định của luật lao động.
- Chịu trách nhiệm Xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự
- Tham mưu cho BGĐ về cơ cấu tổ chức điều hành, công tác đào tạo tuyển dụng, phương án lương bổng khen thưởng & phúc lợi, công tác hành chính của công ty.
- Một số công việc khác theo phân công của Ban giám đốc

- Kỹ năng lập kế hoạch và giải quyết vấn đề; Giao tiếp, ứng xử khéo léo; Chịu áp lực công việc tốt.
- Anh văn giao tiếp. Thành thạo vi tính văn phòng
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
- Nam/Nữ, từ 24 tuổi trở lên, sức khỏe tốt
- Nắm vững các kiến thức về Luật lao động, BHXH,...
- Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…)
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế- Lao động tiền lương hoặc các lĩnh vực khác có liên quan.

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-08 16:05:02