Phó bộ phận tuyển dụng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tuyển dụng:

Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng, kiểm soát và đánh giá tuyển dụng định kỳ tuần/tháng/quý/năm theo khu vực phụ trách;
Chịu trách nhiệm làm việc với các PB để xác định nhu cầu và tiếp nhận đề nghị tuyển dụng;
Tham gia rà soát, điều chỉnh, cập nhật và bổ sung câu hỏi/bài test đầu vào chất lượng các vị trí tuyển dụng;
Thực hiện sàn lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn tuyển dụng các vị trí tuyển dụng được phân công phụ trách;
Thực hiện báo cáo/phân tích khác theo yêu cầu từ CBQL.
Lập kế hoạch, xây dựng và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hàng năm;
Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc;

Truyền thông:

Tham gia xây dựng các kênh, các nền tảng xã hội để quảng bá hình ảnh nhân sự, thu hút ứng viên như Fanpage, tiktok;
Thực hiện báo cáo tiến độ và hiệu quả truyền thông định kì.
Tham gia tổ chức các hoạt động/sự kiện liên quan đến công tác tuyển dụng (job fair, hội thảo,…);
Đẩy mạnh, phát triển mối quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn lao động; (Trường Đại học, Cao Đẳng, đơn vị cung ứng lao động, trung tâm việc làm…);
Thực hiện kiểm tra, bổ sung kế hoạch truyền thông tuyển dụng định kỳ hàng tháng (Về content + Hình ảnh);

QUYỀN LỢI:

Môi trường chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm;
Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động;
Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn;
Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định;
Tham gia các hoạt động của Phòng Ban và Công ty.
Phụ cấp theo quy định Công ty;
Tham gia BH theo quy định Nhà nước;
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm;

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass/ khối KD/ đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực BPO;
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
Có kỹ năng thiết kế hình ảnh và video cơ bản;
Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên vị trí tương đương từ cấp chuyên viên;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. Có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người;
Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận. Chịu được áp lực công việc;
Có kỹ năng quản lý và báo cáo số liệu;
Có hiểu biết về việc xây dựng, phát triển và dự trữ nguồn;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-22 15:15:03