Phó bộ phận tuyển dụng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tuyển dụng:

Tham gia rà soát, điều chỉnh, cập nhật và bổ sung câu hỏi/bài test đầu vào chất lượng các vị trí tuyển dụng;
Thực hiện sàn lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn tuyển dụng các vị trí tuyển dụng được phân công phụ trách;
Lập kế hoạch, xây dựng và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hàng năm;
Thực hiện báo cáo/phân tích khác theo yêu cầu từ CBQL.
Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc;
Chịu trách nhiệm làm việc với các PB để xác định nhu cầu và tiếp nhận đề nghị tuyển dụng;
Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng, kiểm soát và đánh giá tuyển dụng định kỳ tuần/tháng/quý/năm theo khu vực phụ trách;

Truyền thông:

Đẩy mạnh, phát triển mối quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn lao động; (Trường Đại học, Cao Đẳng, đơn vị cung ứng lao động, trung tâm việc làm…);
Thực hiện kiểm tra, bổ sung kế hoạch truyền thông tuyển dụng định kỳ hàng tháng (Về content + Hình ảnh);
Thực hiện báo cáo tiến độ và hiệu quả truyền thông định kì.
Tham gia tổ chức các hoạt động/sự kiện liên quan đến công tác tuyển dụng (job fair, hội thảo,…);
Tham gia xây dựng các kênh, các nền tảng xã hội để quảng bá hình ảnh nhân sự, thu hút ứng viên như Fanpage, tiktok;

QUYỀN LỢI:

Tham gia BH theo quy định Nhà nước;
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm;
Phụ cấp theo quy định Công ty;
Môi trường chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm;
Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn;
Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động;
Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định;
Tham gia các hoạt động của Phòng Ban và Công ty.

Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
Có kỹ năng thiết kế hình ảnh và video cơ bản;
Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận. Chịu được áp lực công việc;
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan;
Có hiểu biết về việc xây dựng, phát triển và dự trữ nguồn;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. Có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người;
Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên vị trí tương đương từ cấp chuyên viên;
Có kỹ năng quản lý và báo cáo số liệu;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass/ khối KD/ đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực BPO;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-16 10:05:02