Phó Giám Đốc Ban Đầu Tư

CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ
Công tác chuyên môn
Quản trị về Quy hoạch để đảm bảo hiệu quả của dự án
Chủ trì trong công tác thẩm định cơ hội đầu tư, báo cáo nghiên cứu tiền khả thi các dự án đầu tư
Xây dựng, hoàn thiện quy trình, dữ liệu để hoàn thiện công tác số hóa
Chịu trách nhiệm xây dựng khung hồ sơ đấu thầu, hoàn thiện công tác lập hồ sơ đấu thầu, kiểm soát hồ sơ thầu từ bộ phận PTDA.
Quản lý pháp lý dự án đảm bảo phù hợp với pháp luật và điều kiện cụ thể của CHG trong từng giai đoạn triển khai
Quản lý và Kiểm soát việc thực hiện các dự án dựa trên FS1-FS5 được phê duyệt theo từng giai đoạn cụ thể
Đề xuất phương án đầu tư. Phân tích, đánh giá các cơ hội đầu tư, các phương án hợp tác phát triển kinh doanh
Công tác quản trị & Phát triển con người:
Đi sâu, đi sát với từng nhân viên của Ban để thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng và có giải pháp khuyến khích, động viên kịp thời, ủng hộ toàn thể nhân viên của mình phụ trách.
TRÁCH NHIỆM
Bảo mật các thông tin theo quy định của Tập đoàn
Các quyền hạn khác theo quy định về Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Đầu tư hiện hành
Luôn làm đúng theo sự chỉ đạo, theo yêu cầu của Tổng Giám đốc trong sự linh hoạt, chủ động và sáng tạo. Đồng thời truyền đạt, giao phó nhiệm vụ đúng tinh thần của Tổng Giám đốc giao cho đến các Phó ban, cán bộ công nhân viên trong Ban.
Hoàn thành nhanh chóng và chính xác mọi nhiệm vụ Tổng Giám đốc giao cho và chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc về những hoạt động của Ban.
Có trách nhiệm phối hợp làm việc với Di/Ci và đồng nghiệp trong Ban

- Bằng cấp: Cử nhân kinh tế đầu tư hoặc kinh tế xây dựng hoặc Cử nhân Tài chính
- Kinh nghiệm tối thiểu từ 07 đến 10 năm (ưu tiên). Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí và phạm vi tương tự.
- Kiến thức cần thiết:
+ Chỉ tiêu tài chính
+ Thị trường Bât động sản;
+ Pháp luật trong lĩnh vực đầu tư, đất đai, đấu thầu, xây dựng & khác;
+ Chi phí xây dựng, kinh doanh, đầu tư, Opex, Carpex"
+ Báo cáo nghiên cứu tiền khả thi, khả thi dự án đầu tư;
- Kỹ năng cần thiết
+ Quản trị rủi ro;
+ Phân tích, tổng hợp;
+ Phần mềm phục vụ công việc"
+ Tiếng Anh
+ Phối hợp;
+ Đối ngoại;
- Văn hóa và giá trị cốt lõi
+ Minh bạch, rõ ràng trong quan hệ và công việc trong tập đoàn.B9"
+ Phù hợp với 3 Tiền đề Văn hóa và 5 giá trị cốt lõi của CHG;
+ Sống xanh thể hiện cụ thể bằng việc thích nghi với chế độ ăn chay buổi trưa, tham gia các hoạt động thiền định, tu tập Phật pháp;

Lương thưởng hấp dẫn. Tháng lương 13, Thưởng KPIs

12 ngày nghỉ phép

Các chế độ khác theo quy định của Tập đoàn

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-30 09:22:04