Phó Giám Đốc Bộ Phận Nhân Sự

Xây dựng, triển khai các số đo về KPIs, đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của nhân viên;
Xây dựng chính sách đãi ngộ cho nhân viên Công ty;
Xây dựng chiến lược nhân sự thu hút nhân tài;
Lập kế hoạch tuyển dụng & kế hoạch đào tạo nhân sự theo mục tiêu của Công ty;
Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy Công ty & điều hành mọi hoạt động của Bộ phận Nhân sự;
Xây dựng kế hoạch thực hiện Văn hoá doanh nghiệp;
Phối hợp với các Đơn vị liên quan để xây dựng và thực hiện nội quy, quy chế, quy trình, quy định của Công ty.

- Nơi làm việc: Lô A- 1- CN, KCN Mỹ Phước, Phường Bến Cát, Tp Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Kỹ năng phân tích đánh giá/ tổng hợp/ giải quyết vấn đề/ ra quyết định.
- Kỹ năng quản trị nhân sự, tố chức, sắp xếp, điều phối công việc, giải quyết xung đột.
- Tốt nghiệp: Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực…
- Giao tiếp tiếng Trung thành thạo
- Thái độ làm việc tích cực, trách nhiệm, tận tâm, trung thực, chủ động và sáng tạo trong công việc.
- Có khả năng tổ chức, phân công, kiểm soát hiệu quả công việc.
- Có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Độ tuổi: Từ 30 đến 40; Giới tính: Nam/ Nữ

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-09 04:10:03