Phó Giám Đốc Chi Nhánh - Phụ Trách Kinh Doanh

Quản lý hoạt động kinh doanh:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác, đảm bảo sự hài lòng và chất lượng dịch vụ.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược kinh doanh để đạt mục tiêu doanh thu và phát triển chi nhánh.
Giám sát và đánh giá hiệu quả kinh doanh, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phát triển thị trường:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng trong lĩnh vực trị liệu y học cổ truyền.

Tham gia phát triển và quản lý hệ thống khách hàng tiềm năng, mở rộng thị trường cho chi nhánh.
Đề xuất các chương trình khuyến mãi, marketing, phát triển sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu thị trường.
Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh:

Đảm bảo quy trình phục vụ khách hàng tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng của ngành trị liệu y học cổ truyền.

Xử lý các khiếu nại, vấn đề phát sinh từ khách hàng, đảm bảo sự hài lòng tối đa.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để nâng cao trải nghiệm và chất lượng dịch vụ.

Quản lý tài chính và báo cáo:

Theo dõi và kiểm soát các chỉ số tài chính của chi nhánh, đảm bảo tối ưu hóa lợi nhuận.
Đề xuất các kế hoạch cắt giảm chi phí, tối ưu hóa quy trình làm việc.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, tài chính, nhân sự cho Giám đốc Chi nhánh và Ban lãnh đạo công ty.

Phối hợp và tham mưu:

Hỗ trợ Giám đốc Chi nhánh trong công tác điều hành, quản lý chi nhánh.
Tham gia vào các cuộc họp chiến lược của công ty, đưa ra ý kiến và đề xuất cải tiến quy trình kinh doanh.

Nhanh nhẹn, có trách nhiệm với công việc.
Sử dụng thành thạo word, excel, powerpoint...
Nam/Nữ từ 27 tuổi trở lên, tốt nghiệp ĐH trở lên
Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin và dữ liệu ngành
Nắm vững kiến thức về Nhân sự, Hệ thống Pháp luật liên quan và các thực tiễn nghề nghiệp điển hình
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, quản trị mối quan hệ tốt, chịu được áp lực công việc.
Có kinh nghiệm 2 năm tại vị trí tương đương (có kinh nghiệm kinh doanh ngành làm đẹp, trị liệu YHCT, tài chính, bất động sản, có tệp khách hàng tốt,...)

Tham gia BHXH và nhiều chế độ đãi ngộ khác. Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm (theo thành tích và tính chất công việc);
Các chế độ khác theo quy định của nhà nước.
Lương: thoả thuận từ 15 – 20 + KPI
Các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đa dạng, thường xuyên;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-07 13:45:02