Phụ trách mảng tuyển dụng nhân sự:

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, lên kế hoạch, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng.Phỏng vấn, tuyển dụng và chọn lọc ứng viên.Quản lý, lưu trữ, trích xuất hồ sơ nhân viên của toàn hệ thống Tham gia hội chợ việc làm, hội thảo,... của các trường tổ chức.Đề xuất tham mưu phương án tuyển dụng.Quản lý việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng và tính công cho NLĐ.
Thực hiện thủ tục, chế độ nhân sự như: Điều động; Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật, khiếu nại, ... giấy phép lao động +TRC, visa cho người lao động nước ngoài và các chế độ phúc lợi.
Xây dựng môi trường làm việc.
Thống kê, hoạch định nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Dự giờ đánh giá, thanh tra

Phụ trách mảng đánh giá KPI cho nhân viên văn phòng

Xây dựng quy trình, quy định và hệ thống đánh giá KPI trong Công ty.
Đôn đốc, theo dõi tiến độ thực hiện và cập nhật, khai thác các tính năng mới
Đề xuất các biện pháp cải tiến hiệu quả.
Tổng hợp & Phân tích hiệu quả công việc các bộ phận/cá nhân

Thích nghi nhanh với cái mới; Sáng tạo trong công việc
Ưu tiên có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở cấp bậc quản lý, nắm rõ thị trường lao động, có những mối quan hệ đặc biệt với những nhà cung cấp nhân sự, đáp ứng phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp.
Khả năng đánh giá và nhìn nhận; Tư duy, lập luận Logics
Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự
Đam mê và mong muốn phát triển bản thân với nghề Nhân sự
Kỹ năng giao tiếp tốt
Giao tiếp Tiếng Anh tốt và sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Có trách nhiệm, và Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Nam/ Nữ từ 25- 35 tuổi

Nghỉ chủ nhật
Lương, Thưởng theo năng lực của ứng viên
End year party, team building
Môi trường làm việc thân thiện, ổn định.
Chế độ phúc lợi khác của công ty
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-31 07:40:02