Phó Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

- Tham gia xây dựng, điều chỉnh quy chế chính sách lương, thưởng, phúc lợi của Tập đoàn và trực tiếp triển khai chính sách của Tập đoàn cho Công ty theo từng thời kỳ.
- Hướng dẫn các Phòng/Ban thực hiện chế độ chính sách, quy chế, quy định của Tập đoàn, Công ty. Giám sát CB- CNV chấp hành Nội quy, quy định của Công ty.
- Tham gia soạn thảo văn bản lập quy lĩnh vực HCNS.
- Quản lý, điều hành hoạt động tác nghiệp Ban HCNS Công ty gồm: Công tác Tuyển dụng; Lao động tiền lương và phúc lợi; Hành chính; Văn thư lưu trữ; ANTT- PCCC; Chăm sóc Cảnh quan – Vệ sinh môi trường KCN.
- Chăm lo công tác đối nội.
- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.
- Hoạch định, tham mưu cho HĐQT, Ban Tổng Giám đốc về phát triển nguồn nhân lực.
- Theo dõi, nhận xét, đánh giá, bố trí và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của Công ty.

- Có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực cao.
- Có kiến thức chuyên sâu về Pháp luật lao động.
- Trình độ học vấn Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Hành chính Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực.
- Trung thực, năng động, nhiệt huyết, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài.
- Kinh nghiệm trên 3 năm đảm nhiệm vị trí tương đương.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-04 02:20:03