PHÓ GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…
Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.
Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
Lập ngân sách nhân sự.

Trình độ: Đại học các chuyên ngành – ưu tiên các ngành liên quan quản trị nguồn nhân lực;
Nữ từ trên 32 đến 45 tuổi, ưu tiên ứng viên có hộ khẩu/sinh sống tại Cần Thơ
Trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận, cầu tiến, ham học hỏi, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc.
Có kinh nghiệm từ vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự trở lên ít nhất 3 năm;

Hỗ trợ tiền ăn trưa,
BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động,
Lương: 20 - 25 triệu đồng/tháng,
Thưởng: Tháng 13, Lễ, Tết (thưởng tình hình hoạt động kinh doanh),
Môi trường năng động, nhanh nhẹn, trẻ trung.
Được đào tạo chuyên môn nâng cao nghiệp vụ,

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-01-05 20:42:04