Phó Giám Đốc HCNS Tập Đoàn

1. Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự thực hiện tốt các nhiệm vụ và mục tiêu chung của phòng/ công ty/ tập đoàn:
- Giám sát và hỗ trợ các nhân viên chức năng trong phòng HCNS làm tốt nhiệm vụ được giao
2. Quản lý, triển khai hoạt động của mảng Hành chính, nhân sự:
- Quản lý, điều phối các hoạt động cải tạo, xây dựng văn phòng hiệu quả.
- Quản lý và điều phối tổ chức các sự kiện nội bộ
- Quản lý, tổ chức, điều phối các hoạt động hành chính chung của tập đoàn: lễ tân, con dấu, khánh tiết, xe cộ, ngày phép, chấm công…
- Quản lý, tổ chức thực hiện quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Quản lý, triển khai các chương trình chăm sóc sức khỏe, khám chữa bệnh và chủ trì các chính sách phúc lợi cấp tập đoàn.
- Quản lý, thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến thành lập doanh nghiệp, các chứng nhận, giấy phép hoạt động trong nước
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự. Là trung tâm triển khai các thông tin cấp tập đoàn.
3. Phụ trách Đào tạo:
- Lập kế hoạch, lên chương trình, tổ chức đào tạo ở cấp độ Tập đoàn và các công ty con theo yêu cầu phát triển của hoạt động sản xuất kinh doanh và định hướng của Ban lãnh đạo Tập đoàn.
- Tham gia tổ chức, triển khai, giám sát các Dự án Hành chính, nhân sự của Tập đoàn cùng Giám đốc nhân sự
4. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên
Địa điểm làm việc: Tầng 13 tòa nhà BIDV 194 Trần Quang Khải, Hoàn Kiếm, Hà Nội

- 7 năm kinh nghiệm trở lên ở các tập đoàn lớn
- Tiếng Anh thành thạo
- Khả năng giao tiếp và phối hợp hiệu quả, khả năng lãnh đạo, xây dựng uy tín và ảnh hưởng với các nhân sự các cấp trong tập đoàn.
- Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị kinh doanh/MBA.