Phó Giám đốc hoặc Trưởng phòng phụ trách tuyển dụng xuất khẩu lao động

- Làm việc với các trường nghề, trung tâm giới thiệu việc làm các địa phương để tuyển lao động
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tào và sắp xếp nhân sự phù hợp với định hướng xuất khẩu lao động chất lượng cao trong một số lĩnh vực như vận tải hàng hải, y tế, kỹ thuật, nhà hàng- khách sạn...
– Xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, tạo dựng sự đoàn kết, làm việc hiệu quả.
- Tìm thị trường và đầu ra cho công tác xuất khẩu lao động
– Tổ chức các khóa đào tạo, đào tạo trực tiếp cho Nhân viên tuyển dụng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
- Làm việc với các cơ quan chức năng để triển khai công tác tư vấn, tuyển dụng lao động
- Giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau khi xuất cảnh
- Nghiên cứu thị trường, đề xuất các giải pháp tuyển dụng và xuất khẩu lao động hiệu quả
– Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.
***Quyền lợi:
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Thu nhập hấp dẫn, thưởng theo chính sách Công ty
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
– Các chế độ khác tuân thủ theo quy định của Pháp luật Lao động Việt Nam
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.

- Nam/Nữ độ tuổi từ 30 – 50
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng- xuất khẩu lao động, ưu tiên có mối quan hệ tốt với các đối tác nước ngoài
- Siêng năng, trung thực
- Có khả năng đi công tác, làm báo cáo
- Tốt nghiệp ĐH,
- Sử dụng Anh văn lưu loát, ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-25 09:40:17