Phó Giám Đốc Kinh Doanh

Lãnh đạo chiến lược:

- Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh toàn diện nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và tăng trưởng người dùng do Ban Giám đốc giao.
- Nghiên cứu, phát triển và cập nhật chính sách kinh doanh cho mô hình B2B để đạt được mục tiêu kinh doanh đã định trước.

Phân tích thị trường:

- Tiến hành nghiên cứu thị trường để xác định xu hướng, nhu cầu của khách hàng và tổng quan về các đối thủ cạnh tranh trên thị trường.
- Sử dụng thông tin này để tối ưu hóa các phương thức/chính sách bán hàng nhằm thâm nhập thị trường tối đa.

Dự báo và báo cáo bán hàng:

- Báo cáo định kỳ cho quản lý cấp cao (SD, CEO) nêu bật những thành tựu, thách thức và giải pháp đề xuất.
- Thực hiện các phương pháp dự báo bán hàng hiệu quả để theo dõi và phân tích hiệu quả bán hàng.

Quản lý, phát triển và duy trì quan hệ với Đối tác và Khách hàng trọng điểm.
Sự hợp tác:

- Cung cấp đầu vào cho quá trình phát triển sản phẩm dựa trên phản hồi của khách hàng và yêu cầu của thị trường.
- Phối hợp chặt chẽ với marketing, công nghệ và bộ phận dịch vụ khách hàng để điều chỉnh kế hoạch bán hàng phù hợp với mục tiêu chung của công ty.

Quản lý nhóm:

- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ bán hàng có hiệu suất cao.
- Tạo môi trường làm việc hợp tác và truyền cảm hứng, đảm bảo các thành viên trong nhóm được trang bị để đạt được các mục tiêu bán hàng tổng thể và cá nhân.

Quản lý ngân sách:

- Xây dựng và quản lý ngân sách bán hàng, tối ưu hóa nguồn lực để đạt hiệu suất tối đa.
- Theo dõi, kiểm soát chi phí trong phạm vi ngân sách được phân bổ.

Kiến thức sản phẩm:

- Luôn cập nhật các tính năng và lợi ích của sản phẩm công nghệ giáo dục, truyền đạt và giới thiệu chúng một cách hiệu quả đến khách hàng tiềm năng.
- Phối hợp chặt chẽ với nhóm phát triển sản phẩm để đảm bảo hiểu biết sâu sắc về khả năng của sản phẩm.

• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức xuất sắc.
• Khả năng quản lý nhiều dự án và thúc đẩy kết quả.
• Có kinh nghiệm quản lý bán hàng để phát triển sản phẩm công nghệ mới và mở rộng quy mô phát triển và lợi nhuận.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng/Giám đốc kinh doanh trong môi trường có nhịp độ cao.
• Kỹ năng phân tích, có tầm nhìn xa, giao tiếp và đàm phán tốt.
• Bằng cử nhân về Kinh doanh, Tiếp thị, tài chính và các ngành liên quan; MBA là một điểm cộng
• Khả năng thích ứng với môi trường làm việc năng động đòi hỏi tính chủ động và linh hoạt cao.
• Ưu tiên có kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực công nghệ, phần mềm/phần cứng, đặc biệt sản phẩm phần mềm CRM, ERP...
• Kỹ năng hợp tác lãnh đạo và quản lý con người mạnh mẽ.

Thu nhập: Lương quản lý (20- 30 tr) + Thưởng doanh thu (Tổng TN BQ/tháng 60- 80 triệu)
Lộ trình phát triển công việc rõ ràng;
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động; Không gian làm việc đẹp, không gian pantry rộng rãi.
Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...);
Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Thưởng hiệu quả làm việc, thưởng cuối năm, thưởng thâm niên
Lương tháng 13, thưởng lễ, Tết, sinh nhật các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, và các hoạt động thú vị khác trong năm;
Review lương 1 năm/lần.
Cơ hội được đào tạo và thăng tiến tốt trong công việc.
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 ( 8h- 12h và 13h30- 17h30)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-29 13:00:03