Điều hành, tổ chức kinh doanh và phát triển thị trường dịch vụ hạ tầng CNTT (bao gồm dịch vụ bảo trì bảo dưỡng, bảo hành mở rộng, cho thuê thiết bị, cho thuê nhân sự, quản trị hệ thống ...).
Tổ chức đánh giá năng lực kỹ thuật, xác định nhu cầu đào tạo và phát triển của đội ngũ quản lý, nhân viên kỹ thuật trong ngắn hạn, trung hạn, dài hạn trong phạm vi phân công
Tổ chức nguồn lực xây dựng các gói dịch vụ đáp ứng hoặc tạo ra nhu cầu mới của khách hàng về dịch vụ.
Tham gia kinh doanh trực tiếp hoặc hỗ trợ Phòng kinh doanh đối với những khách hàng lớn và các deal quan trọng.
Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của Khối ITS tại Hà Nội. Lãnh đạo đội ngũ kinh doanh và kỹ thuật dịch vụ của ITS tại Hà Nội.
Chỉ đạo đội ngũ kỹ thuật dịch vụ đáp ứng yêu cầu của khách hàng cả về lượng lẫn về chất. Tuân thủ quy trình cung cấp dịch vụ chuyên nghiêp.
Hoạch địch nguồn nhân lực, kế hoạch phát triển năng lực cho nhân viên thông qua công tác đào tạo bồi dưỡng & huấn luyện, kèm cặp nhân viên; tham gia tuyển dụng nhân sự

Học vấn/Bằng cấp: Từ trình độ Đại học trở lên
Kinh nghiệm chuyên môn:
Hiểu biết về thị trường/đối thủ.
Kiến thức về kỹ thuật, công nghệ, quản lý dự án & triển khai dự án hạ tầng CNTT
Kiến thức về sản phẩm, công nghệ, dịch vụ của Công ty.
Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 05 năm đảm nhận vị trí Trưởng phòng trở lên ở vai trò Trưởng phòng Triển khai, tổ chức dịch vụ CNTT,...hoặc Trưởng phòng Kinh doanh Dịch vụ CNTT. Có năng lực điều hành, quản lý đơn vị có quy mô nhân sự từ 50 người trở lên.
Kỹ năng:
Hành động hướng đến kết quả
Tầm nhìn và tư duy chiến lược
Xây dựng kế hoạch công việc của bộ phận
Yêu cầu khác: Sáng tạo, quyết đoán, linh hoạt, tư duy logic, đáng tin cậy, trung thực...
Xây dựng đội ngũ và nuôi dưỡng tài năng
Ngoại ngữ: Tiếng Anh: thành thạo 4 kỹ năng

THU NHẬP

Lương thỏa thuận
Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo thành tích cá nhân.
Thu nhập tương ứng và cạnh tranh với thị trường.
Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Thưởng năng suất cộng thêm theo kết quả kinh doanh Công ty
Các chế độ ESOP cho nhân sự chủ chốt theo chương trình của Tập đoàn

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật, được chọn ca làm việc linh hoạt (8h- 17h30 hoặc 8h30- 18h)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-22 18:00:28