Phó Giám Đốc Kinh Doanh (ITO/ IT Service)

Phát triển việc kinh doanh mới, dự báo và đánh giá thông tin về cạnh tranh, về khách hàng và thị trường để đưa ra hiệu chỉnh chiến lược kinh doanh, kế hoạch hành động kịp thời.
Tham gia cùng CEO và Ban Giám Đốc trong việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu và chiến lược thâm nhập và mở rộng thị trường quốc tế.
Xây dựng đội ngũ, đào tạo, huấn luyện nhân sự theo định hướng và các mục tiêu kinh doanh;
Đánh giá quy trình kinh doanh hiện tại. Tham gia cùng Lãnh đạo Khối, Công ty để đề xuất các chính sách, phương pháp nhằm phát triển kinh doanh, dịch vụ khách hàng,..
Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển hệ thống kinh doanh của khối theo định hướng của Ban lãnh đạo, bám sát định hướng phát triển tổng thể của khối theo từng giai đoạn;
Đề xuất các chính sách kinh doanh, marketing và chăm sóc khách hàng trong phạm vi công việc.
Lãnh đạo, tổ chức kinh doanh và phát triển dịch vụ IT Outsourcing và các dịch vụ công nghệ thông tin (IT Service) kèm theo của khối ở thị trường trong nước.
Xây dựng, phát triển, duy trì các mối quan hệ khách hàng, đối tác lớn mà công ty quản lý; Hỗ trợ các đơn vị kinh doanh phát triển các mối quan hệ khách hàng khi cần;
Triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã duyệt.
Giám sát, hỗ trợ, đánh giá, điều chỉnh các hoạt động trước – trong – sau bán hàng của các trung tâm kinh doanh của khối.
Báo cáo đánh giá hoạt động kinh doanh của đơn vị theo kỳ

Có tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Giám Đốc Kinh doanh, có kinh nghiệm kinh doanh mảng IT Outsourcing (dịch vụ ITO) hoặc dịch vụ CNTT.
Tiếng Anh thành thạo
Kỹ năng Quản lý, Thương lượng, Đàm phán, Lập kế hoạch tốt
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý khách hàng tốt.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ hiệu quả.
Khả năng phân tích thị trường và lập kế hoạch chiến lược
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm kinh doanh phát triển thị trường nước ngoài trong lĩnh vực dịch vụ ITO
Có kỹ năng lập kế hoạch P&L và chiến lược doanh thu

THU NHẬP

Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng doanh thu theo kết quả kinh doanh của Khối (tổng thu nhập tối đa 24 tháng lương/năm)
Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo thành tích cá nhân.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật, được chọn ca làm việc linh hoạt (8h- 17h30 hoặc 8h30- 18h)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 11:35:02