Phó Giám Đốc Kỹ Thuật - Sản Xuất

* Xây dựng và Lập kế hoạch kỹ thuật – sản xuất
- Xây dựng kế hoạch sản xuất, kiểm soát chất lượng sản phẩm của công ty
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch nghiên cứu phát triển sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch quản lý, kiểm tra hệ thống máy móc thiết bị
- Xây dựng định mức nguyên vật liệu, CCDC, lao động sản xuất
* Quản lý điều hành hoạt động kỹ thuật – sản xuất
- Triển khai bảo trì – bảo dưỡng, kế hoạch kiểm định máy móc thiết bị, dụng cụ đo lường, kế hoạch vật tư – phụ tùng hàng năm của công ty.
- Triển khai hệ thống kỹ thuật – chất lượng hoạt động hiệu quả, phù hợp theo chính sách, mục tiêu chất lượng của Công ty và phù hợp với hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO.
- Tổ chức thực hiện việc hướng dẫn chuyên môn kỹ thuật nghiệp vụ theo đúng yêu cầu kỹ thuật.
- Triển khai nghiên cứu cải tiến, khai thác các tính năng của máy móc thiết bị nhằm nâng cao hiệu suất, đáp ứng các yêu cầu của kỹ thuật, các yêu cầu của sản phẩm.
- Tổ chức và triển khai hoạt động sản xuất theo tiến độ đơn hàng đảm bảo an toàn vệ sinh lao động
- Lập phương án tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động kỹ thuật – sản xuất hiệu quả.
* Quản lý nhân sự kỹ thuật – sản xuất
- Xây dựng cơ chế chính sách nhằm thúc đẩy phát huy tinh thần, năng lực hiệu quả của nhân sự.
- Lập kế hoạch kiểm tra giám sát, đánh giá nhân viên định kỳ, đột xuất
- Quản lý các trưởng phó phụ trách các bộ phận thực hiện theo quy định của công ty.
* Báo cáo.
- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của BLĐ.
- Trình và báo cáo kết quả các hoạt động kỹ thuật – sản xuất tới BLĐ
- Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo giao.

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành có liên quan như Cơ khí, Điện.
- Linh hoạt, khéo léo, nhiệt tình.
- Các khóa đào tạo chuyên môn phục vụ công việc.
- Trung thực, cẩn thận, quyết đoán
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Nam/ Nữ. Không quá 45 tuổi
- Kỹ năng quản lý sự thay đổi, quản lý bằng mục tiêu.

- Lương cạnh tranh

- Khi ký hợp đồng chính thức, công ty sẽ tiến hành mua BHYT, BHXH, BH thất nghiệp cho nhân viên và các chế độ khác như sau:

+ Lương thưởng tháng 13, thưởng Tết tây, thưởng vào các dịp lễ (30/4, 01/05, 2/9,..)

+ Du lịch hằng năm,ngày, ..

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-18 19:15:03