Phó Giám Đốc Nhà Máy Tại Thanh Hóa

Đánh giá xếp loại CB- CNV cấp dưới, kiến nghị đề xuất khen thưởng, kỷ luật cán bộ công nhân viên cấp dưới theo đúng quy định của Công ty.
Được quyền điều động, sắp xếp nhân sự theo nhu cầu sản xuất và phù hợp với chuyên môn. Đề xuất việc tuyển dụng hoặc cắt giảm nhân sự đáp ứng phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất của Công ty
Các quyền hạn khác theo quy định tại điều lệ, nội quy, quy chế Công ty và các quyết định của Giám đốc/ Tổng Giám đốc/ Chủ tịch.
Triển khai, chỉ đạo và giám sát việc thực hiện kế hoạch sản xuất, bảo trì bảo dưỡng theo tuần, tháng, năm;
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc/ Tổng Giám đốc/ Chủ tịch về hoạt động sản xuất, điều hành, quản lý, năng suất, chất lượng sản phẩm, an toàn thiết bị, an toàn lao động của Nhà máy;
Được quyền đề xuất việc điều chỉnh và phân phối quỹ lương, thưởng của xưởng theo phương án trả lương, thưởng của Công ty.
Tổ chức việc xây dựng biểu mẫu, hồ sơ quản lý thiết bị, vật tư; hướng dẫn vận hành, bảo trì thiết bị.
Tham mưu cho Giám đốc các biện pháp xử lý, cải tiến công nghệ, thiết bị, nhằm giảm tiêu hao nguyên liệu, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tăng tuổi thọ và sự ổn định cho thiết bị.

Trung thực, quyết đoán, tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc tốt.
Có từ 3- 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực máy móc, thiết bị, am hiểu về ngành sản xuất thép là một lợi thế
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, điện... hoặc ngành liên quan.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
Có sức khỏe tốt;

Mức lương: Thỏa thuận;
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – thứ 7 (Nghỉ Chủ nhật);
Mức lương/ thưởng hấp dẫn phù thuộc vào khả năng;
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.
Có cơ hội làm việc gắn bó lâu dài với công ty;
Tháng lương thứ 13;
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của luật Lao động và quy chế công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 07:50:23