Phó giám đốc Nhân sự (Tại Vinh)

- Triển khai xây dựng định mức lao động, đo lường hiệu suất lao động trong toàn hệ thống, tham mưu chính sách sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả
- Triển khai thiết kế mô hình quản trị hệ thống, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ công ty mẹ và các công ty thành viên.
- Xây dựng và hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp và hệ thống truyền thông nội bộ
- Phối hợp cùng bộ phận tuyển dụng thực hiện bộ dữ liệu tuyển dụng: tài liệu phỏng vấn, bài thi trắc nghiệm
- Thực hiện chính sách lập, quản lý, lưu trữ dữ liệu liên quan đến mảng phụ trách
- Thực hiện tư vấn/hỗ trợ xây dựng hệ thống biểu mẫu các quy trình các khối, các ban
- Xây dựng hệ thống chính sách phục vụ quản trị nhân tài, nhân sự chủ chốt, hệ thống đánh giá năng lực
- Tham mưu xử lý xung đột lao động
- Thực hiện soạn thảo mô tả công việc của các vị trí thuộc khối và soát xét mô tả công việc của các vị trí ngoài khối
- Tham gia xây dựng network nguồn ứng viên chủ chốt
- Triển khai hướng dẫn xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng các khối, phòng ban.
- Thực hiện soạn thảo quy trình, quy chế quản lý nguồn lực.
- Đề xuất số hóa hoạt động thuộc mảng phụ trách
- Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực CBCNV trong Hệ thống, hoạch định lộ trình thăng tiến

- Yêu cầu kỹ năng tổng hợp, phân tích, đánh giá số liệu, kỹ năng làm báo cáo bằng excel và powerpoint tốt.
- Tối thiểu 3- 5 năm kinh nghiệm GĐ/PGĐ nhân sự cho tập đoàn quy mô trên 200 nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất.
- Giao tiếp tốt, có khả năng phân tích và xử lý vấn đề
- Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm
- Khả năng tư duy logic
- Có khả năng trực tiếp xây dựng hệ thống đào tạo và đứng lớp.
- Yêu cầu kiến thức về công tác quản trị nhân sự, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực, truyền thông,…
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Bảo hiểm, Luật... hoặc chuyên ngành có liên quan.

- Mức lương: thỏa thuận trực tiếp với giám đốc Nhân sự & BGĐ.
- Chế độ du lịch hằng năm
- Được hưởng lương tháng 13
- Thưởng KPI năm: theo kết quả hoàn thành KPI năm của khối
- Các phúc lợi khác
- Lương KPI quý: theo kết quả hoàn thành KPi quý của khối
- Được hỗ trợ ăn trưa tại Công ty
- Ngày nghỉ: Thứ 7, Chủ nhật hàng tuần
- Điạ điểm làm việc: 47 Nguyễn Cảnh Hoan, phường Quán Bàu, TP Vinh, Nghệ An

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:15:29