Phó Giám Đốc Nhân Sự & Vận Hành Lotus Soft

- Kiểm tra hiệu quả của bộ phận dự án.
- Quản lý hệ thống đánh giá performance nhân viên, thang lương của công ty.
- Xây dựng chiến lược phát triển nhân sự cho công ty.
- Thực hiện phân bổ nguồn lực cho các dự án. Hỗ trợ các dự án và bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự.
- Quản lý và cải tiến hệ thống KPI cho toàn công ty.
- Kiểm soát các công việc hành chính, đảm bảo tính chuyên nghiệp của một công ty có yếu tố nước ngoài, đạt chuẩn quốc tế.
- Quản lý lao động. Phối hợp với bộ phận Kế toán Tài chính để quản lý vấn đề lương thưởng, bảo hiểm & phúc lợi cho nhân sự.
- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh, xây dựng khung trách nhiệm, nhiệm vụ và tiêu chuẩn cho từng vị trí chức danh. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, xây dựng và quản lý các kênh tuyển dụng phù hợp để đảm bảo nguồn nhân sự đáp ứng nhu cầu sản xuất.
- Thiết kế và triển khai văn hóa doanh nghiệp. Tổ chức và thực hiện các chương trình đào tạo.

- Khả năng thuyết trình, giao tiếp và soạn thảo các văn bản chuyên sâu tốt.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân lực, IT, Sư phạm, Kinh tế,…và các chuyên ngành có liên quan.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý, ưu tiên KN ở các cty nước ngoài.

Stock bonus = 6% ++. Và quyền được mua thêm cổ phần.

Chế độ chăm sóc SK, Teambuilding 03 lần/năm & các chế độ đầy đủ khác

Special Training & Coaching program for CxO level

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:47:38