I. Vị trí tuyển dụng: PHÓ GIÁM ĐỐC - Phụ trách thi công lắp dựng tấm tường Acotec
Trực thuộc Nhà máy Tấm tường ACOTEC VCN
(Số lượng: 01 người - Độ tuổi từ 35 - 46)
II. Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Công ty và Giám đốc Nhà máy Tấm tường ACOTEC VCN về các công việc được giao.
- Tổ chức, Quản lý/ điều hành trực tiếp công việc thi công lắp dựng tấm tường Acotec:
1. Xây dựng quy trình thi công lắp dựng tấm tường:
- Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng quy trình lắp dựng tấm tường Acotec đảm bảo chất lượng, tiến độ và ATLĐ.
- Phổ biến, hướng dẫn các nội dung trong quy trình đến nhân viên cấp dưới và công nhân để thực hiện.
2. Lập và triển khai kế hoạch thi công lắp dựng:
- Căn cứ khối lượng thi công, tiến hành lập kế hoạch tổng thể.
- Triển khai thi công lắp dựng, điều phối, đề xuất cung ứng vật tư; phân bổ công nhân cho các công trình.
- Kiểm tra, giám sát, chịu trách nhiệm mọi hoạt động thi công lắp dựng tại công trường.
- Chủ trì công tác thẩm định các nhà thầu phụ, lựa chọn các phương án sản xuất và thi công tiết kiệm, hiệu quả.
- Phê duyệt bản vẽ ShopDrawing, bản vẽ gia công chi tiết cho nhà máy sản xuất gia công sản phẩm.
- Thực hiện công tác nghiệm thu, bàn giao, thanh quyết toán với nhà thầu ngoài.
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, vật tư, tài sản… của nhà máy tại công trình thi công.
- Xử lý các sự cố trong quá trình thi công lắp dựng, đảm bảo đáp ứng tiến độ, chất lượng theo kế hoạch đã đề ra
3. Nhân sự:
- Căn cứ tình hình thực tế, cơ cấu nhân sự tổ đội thi công và đề xuất tuyển dụng thêm lao động (nếu cần thiết), đảm bảo tiến độ và chất lượng thi công.
- Đề xuất các khóa đào tạo, huấn luyện nâng cao tay nghề của công nhân, cán bộ kỹ thuật…
4. Các công việc khác:
- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc vệ sinh, an toàn và phòng chống cháy nổ tại các công trình thi công.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp của CBCNV trực thuộc nhà máy.
- Phổ biến cụ thể những chính sách, quy định mới của Công ty cho nhân viên cấp dưới, công nhân được biết.
- Ghi nhận những ý kiến đóng góp, phản hồi của cấp dưới và trình lên cấp trên xem xét.
- Báo cáo công việc định kỳ theo quy định của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác cấp trên giao phó.
