Phó Giám Đốc Quản Trị Vận Hành

- Xây dựng & triển khai thực hiện kế hoạch hoạt động hàng năm và định kỳ cho khối vận hành tại bệnh viện.
- Tổ chức điều hành khối về chuyên môn, bố trí nhân lực, trang thiết bị, thuốc và vật tư tiêu hao nhằm tối ưu hóa vận hành của bệnh viện
- Tổ chức công tác đánh giá, huấn luyện, đào tạo để rèn luyện và nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ vận hành thuộc bệnh viện.
- Quản lý chi phí hiệu quả của khối vận hành tại bệnh viện.
- Thiết lập & theo dõi chiến lược, kế hoạch trung hạn của Bệnh viện.
- Hướng dẫn, chỉ đạo và giám sát các phòng ban liên quan trong việc lập ngân sách, kế hoạch trung hạn. Thường xuyên đôn đốc và quản lý việc thực hiện các kế hoạch
- Chỉ đạo điều hành hiệu quả hoạt động của các phòng ban trực thuộc khối Vận hành. Quản lý và đánh giá chất lượng hoạt động các bộ phận trong phạm vi quản lý: Kinh doanh và tiếp thị; Hành chính, Mua hàng; Công nghệ thông tin; Cơ sở hạ tầng; Chăm sóc Khách hàng, TTBYT, Nhân Sự, Dược, các khối dịch vụ thuê ngoài …
- Hỗ trợ công tác điều hành của Giám đốc bệnh viện trong hoạch định chiến lược, quản lý kinh doanh, tài chính và kiểm soát tuân thủ.
- Định hướng thương hiệu và phát triển các hoạt động truyền thông, dịch vụ chăm sóc khách hàng
- Phối hợp với Giám đốc Khối chuyên môn (CMO) và các quản lý khối y khoa triển khai thực hiện các hoạt động, chương trình đảm bảo chất lượng dịch vụ, an toàn người bệnh và gia tăng sự hài lòng của bệnh nhân.
- Phát triển và thúc đẩy sự hợp tác hiệu quả giữa các khoa lâm sàng, cận lâm sàng, khối dịch vụ hỗ trợ và các dịch vụ có liên quan khác trong và ngoài bệnh viện.
- Định kỳ sơ kết, tổng kết công tác báo cáo theo quy định & chủ động báo cáo các bất thường để kịp thời xin ý kiến chỉ đạo từ cấp trên.
- Tìm hiểu, cập nhật và tuân thủ nội quy lao động, quy tắc ứng xử, quy định, quy trình của bệnh viện.
- Tham gia thực hiện các dự án cải tiến năng lực toàn bệnh viện cùng với các bộ phận, phòng ban khác.

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Bệnh viện, các ngành thuộc khối y khoa là một lợi thế)
Kinh nghiệm: Từ 03 năm kinh nghiệm quản lý bệnh viện, am hiểu các lĩnh vực y tế, dược phẩm, bảo hiểm…
Kỹ năng chuyên môn:
- Kỹ năng quản lý con người: Có khả năng tạo ra văn hóa đội nhóm cởi mở và hiệu quả.
- Kỹ năng tạo sức ảnh hưởng: Thể hiện khả năng kiểm soát trí tuệ cảm xúc và tạo ảnh hưởng đến đồng nghiệp và văn hóa làm việc.
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả trong việc truyền đạt thông điệp một cách chuyên nghiệp giữa các phòng ban và các cấp trong doanh nghiệp.
- Kỹ năng ra quyết định: Có khả năng đưa ra các quyết định nhanh chóng và sáng suốt nhằm gia tăng giá trị tài sản.
- Am hiểu về kinh doanh: Hiểu về vận hành và biết cách gia tăng hiệu suất cho doanh thu và chi phí.
- Kỹ năng lập kế hoạch: Có khả năng sắp xếp công việc hợp lý và quản lý thời gian hiệu quả.
- Kỹ năng phân tích thông tin: Biết cách khai thác thô

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật BHXH, ngoài ra còn có tham gia bảo hiểm sức khỏe 24, Bảo hiểm người thân.
- Thưởng lễ tết, sinh nhật,…
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa.
- Nghỉ phép, lễ tết theo quy định.
- Chế độ xem xét tăng lương định kỳ gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Bệnh viện.
- Các chương trình quà tặng nhân ngày phụ nữ 8/3, 20/10, chăm lo cho con em cán bộ nhân viên như tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng, gắn kết với nhau, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được tham gia các lớp huấn luyện kỹ năng, chuyên môn, các chương trình đào tạo khóa học bên ngoài theo kế hoạch của Bệnh viện.
- Tiền lương: Thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm (các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho cán bộ, nhân viên Bệnh viện)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-20 14:55:02