Phó Giám đốc Trung tâm Phát triển kinh doanh KHCN

Hỗ trợ, tham mưu cho GĐ TT PTKD KHCN trong công tác quản lý các hoạt động chung của Trung tâm.
Đồng thời chịu trách nhiệm trực tiếp về một hoặc một số mảng công việc do GĐ TT PTKD KHCN phân công. Cụ thể như sau:
Phối hợp với các Trung tâm/ban khác tại Trụ sở chính quản lý hoạt động kinh doanh mảng KHCN trên toàn hệ thống
Xây dựng khung năng lực, tiêu chuẩn chức danh các vị trí thuộc lực lượng bán lẻ.
Tổ chức tìm kiếm các cơ hội kinh doanh, các đối tác liên kết, các kênh bán hàng từ đó thiết kế các chiến dịch bán hàng và thu hút KHCN.
Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh, chương trình hành động của đơn vị hàng năm/hàng kỳ và tổ chức thực hiện.
Chủ động giải quyết các vấn đề liên quan đến 1 phần/1 mảng hoạt động theo phân công của Giám đốc Trung tâm.
Xây dựng, thiết kế mô hình bán, chức năng và yêu cầu công việc của hệ thống các chức danh từng kênh và mối tương quan lực lượng giữa các kênh.
Chịu trách nhiệm trước GĐ TT PTKD KHCN về hoạt động phát triển KHCN trên toàn hệ thống SHB.
Quản lý, phát triển đội ngũ nhân sự được phân công quản lý
Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu phát triển KHCN toàn hệ thống theo phân công của GĐ TT PTKD KHCN.
Tham mưu và hỗ trợ quản lý và điều hành 1 phần/1 mảng hoạt động tại Trung tâm PTKD KHCN
Chịu trách nhiệm đảm bảo cung cấp thông tin kịp thời, đúng yêu cầu về hoạt động phát triển KHCN của SHB.
Tổ chức, điều hành, quản lý công tác hỗ trợ tuyển dụng, công tác đào tạo và phát triển lực lượng nhân sự kinh doanh KHCN cho Ngân hàng

Ưu tiên ứng viên có trình độ Tiếng Anh (TOEIC 650 hoặc các chứng chỉ tương đương)
Tốt nghiệp từ Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng.
Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, trong đó có it nhất 04 năm kinh nghiệm tín dụng
Khả năng chịu áp lực và cường độ công việc lớn
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, gồm bộ công cụ Microsoft Office liên quan như Microsoft Office Word, Excel, Power Point, Outlook e- mail.
Có tính kỷ luật cao
Giao tiếp tốt, tuy duy hệ thống, khả năng ra quyết định
Tối thiểu 2 năm quản lý cấp Nhóm/Tổ trở lên hoặc Tối thiểu 1 năm vị trí tương đương quản lý cấp Phòng

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-29 12:15:03