Phó Giám Đốc Trung Tâm Phát Triển Kinh Doanh KHCN

Hỗ trợ, tham mưu cho GĐ TT PTKD KHCN trong công tác quản lý các hoạt động chung của Trung tâm.
Đồng thời chịu trách nhiệm trực tiếp về một hoặc một số mảng công việc do GĐ TT PTKD KHCN phân công. Cụ thể như sau:
Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh, chương trình hành động của đơn vị hàng năm/hàng kỳ và tổ chức thực hiện.
Quản lý, phát triển đội ngũ nhân sự được phân công quản lý
Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu phát triển KHCN toàn hệ thống theo phân công của GĐ TT PTKD KHCN.
Tổ chức tìm kiếm các cơ hội kinh doanh, các đối tác liên kết, các kênh bán hàng từ đó thiết kế các chiến dịch bán hàng và thu hút KHCN.
Chịu trách nhiệm trước GĐ TT PTKD KHCN về hoạt động phát triển KHCN trên toàn hệ thống SHB.
Tổ chức, điều hành, quản lý công tác hỗ trợ tuyển dụng, công tác đào tạo và phát triển lực lượng nhân sự kinh doanh KHCN cho Ngân hàng
Xây dựng, thiết kế mô hình bán, chức năng và yêu cầu công việc của hệ thống các chức danh từng kênh và mối tương quan lực lượng giữa các kênh.
Phối hợp với các Trung tâm/ban khác tại Trụ sở chính quản lý hoạt động kinh doanh mảng KHCN trên toàn hệ thống
Tham mưu và hỗ trợ quản lý và điều hành 1 phần/1 mảng hoạt động tại Trung tâm PTKD KHCN
Chủ động giải quyết các vấn đề liên quan đến 1 phần/1 mảng hoạt động theo phân công của Giám đốc Trung tâm.
Chịu trách nhiệm đảm bảo cung cấp thông tin kịp thời, đúng yêu cầu về hoạt động phát triển KHCN của SHB.
Xây dựng khung năng lực, tiêu chuẩn chức danh các vị trí thuộc lực lượng bán lẻ.

Khả năng chịu áp lực và cường độ công việc lớn
Ưu tiên ứng viên có trình độ Tiếng Anh (TOEIC 650 hoặc các chứng chỉ tương đương)
Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, trong đó có it nhất 04 năm kinh nghiệm tín dụng
Giao tiếp tốt, tuy duy hệ thống, khả năng ra quyết định
Tốt nghiệp từ Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng.
Có tính kỷ luật cao
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, gồm bộ công cụ Microsoft Office liên quan như Microsoft Office Word, Excel, Power Point, Outlook e- mail.
Tối thiểu 2 năm quản lý cấp Nhóm/Tổ trở lên hoặc Tối thiểu 1 năm vị trí tương đương quản lý cấp Phòng

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm SHB care
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa- thể thao gắn kết nội bộ
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
- Du lịch định kì 2 lần trong năm
Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-16 07:55:02