Phó Giám Đốc Vni Bình Phước

- Hỗ trợ Giám đốc xây dựng mô hình tổ chức, giới thiệu và tuyển chọn nhân sự về khai thác và giám định Bảo hiểm . 
- Tham mưu Giám đốc, trực tiếp xây dựng KPI để đánh giá cán bộ tại Đơn vị hàng năm.
- Hỗ trợ Giám đốc quản lý mọi hoạt động của Phòng Kinh doanh được giao phụ trách.
- Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ  khai thác bảo hiểm cho các nhân sự mới.
- Lập kế hoạch hướng dẫn, đào tạo các quy trình, quy định khai thác  xe cơ giới và con người cho cán bộ tại đơn vị.
- Tham dự các khóa đào tạo, tập huấn và các sự kiện khác liên quan đến khai thác Bảo hiểm và giám định bồi thường của cơ quan quản lý nhà nước để nâng cao nghiệp vụ.
- Thường xuyên kiểm tra tính tuân thủ của cán bộ Phòng trong việc thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến công tác khai thác bảo hiểm  tại đơn  vị .
- Trực tiếp quản lý, hướng dẫn lưu trữ toàn bộ hồ sơ tổn thất xe cơ giới - con người trong phân cấp của Phòng được giao phụ trách tại đơn vị.
- Kiểm tra , điều chỉnh, rà soát dự phòng và hồ sơ tồn đọng để kịp thời có kế hoạch, chuẩn bị cho số liệu được tổng kết quý/ năm để hoàn thành tốt chỉ tiêu nhiệm kinh doanh do Tổng Công ty giao.
- Báo cáo kế hoạch kinh doanh từng tháng và phương hướng kinh doanh cho tháng tiếp theo qua các cuộc họp định kì hàng tháng , hàng quý.

2.1. Trình độ.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Bảo hiểm/ Tài chính/ Ngân hàng.
- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên tại vị trí Trưởng Phòng kinh doanh/ Giám định Bồi thường tại các Công ty Bảo hiểm tương đương.
2.2. Khả năng, kỹ năng.
¬ - Tin học văn phòng trình độ B trở lên.
- Sức khỏe tốt, ngoại hình khá.
- Có chứng chỉ nghiệp vụ bảo hiểm do các cơ sở đào tạo về bảo hiểm được công nhận trong nước hoặc quốc tế cấp là lợi thế.
2.3. Kỹ năng mềm.
- Có mối quan hệ hỗ trợ khai thác bảo hiểm.
- Kỹ năng đàm phán/ thương thuyết tốt.
- Chủ động, quyết đoán, sang tạo trong công việc.
 

- Mức lương: theo thỏa thuận;
- Được cung cấp các trang thiết bị cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc;
- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty như: phụ cấp xăng xe, điện thoại, chế độ nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe của VNI, thưởng tết, tham gia các sự kiện của Tổng Công ty. 
 - Các chế độ khác theo quy định của Tổng Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-07 19:42:19