Phó Hiệu Trưởng Tiểu Học

Xây dựng và phát triển đội ngũ giáo viên.
Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng và đào tạo giáo viên, kế hoạch công tác chủ nhiệm.
Xây dựng kế hoạch đoàn đội, sinh hoạt dưới cờ theo chủ đề, chủ điểm, hoạt động ngoài giờ lên lớp.
Quản lý hồ sơ, sổ sách, tài liệu, báo cáo Phòng, Sở GD & ĐT.
Xây dựng kế hoạch kiểm tra, đánh giá học sinh, kế hoạch họp phụ huynh.
Phối hợp, tham gia công tác tuyển sinh, tuyển ngang (đề thi, phỏng vấn,...)
Xây dựng và tổ chức thực hiện Kế hoạch hoạt động trải nghiệm ngoài trường.
Phê duyệt TKB chính khóa, lịch dạy thay, kết quả rèn luyện, học tập của học sinh, xếp hạnh kiểm học sinh cuối kỳ, cuối năm học, ký học bạ
Tổ chức và điều hành họp Hội đồng Sư phạm, họp giao ban, họp Ban phụ huynh
Phụ trách công tác nề nếp học sinh (học tập và rèn luyện), nề nếp và chất lượng giảng dạy của giáo viên
Xây dựng quy chế chuyên môn, quy trình, quy định, khung chương trình và kế hoạch giảng dạy, chuyên đề, hội thi Giáo viên dạy giỏi, dự án giáo viên sáng tạo, Little Hanser, Hanoi Star Camp.
Xây dựng kế hoạch năm học của cấp Tiểu học.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do BLĐ phân công.

Ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong môi trường giáo dục
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản lý Giáo dục hoặc chuyên ngành Sư phạm liên quan
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và đào tạo, phát triển nhân sự kế thừa.
Tâm huyết giáo dục, có lòng yêu nghề và yêu mến học sinh.
Tinh thần sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ đồng nghiệp và xây dựng tập thể đoàn kết.
Am hiểu các phương pháp giáo dục học sinh và đào tạo đội ngũ giáo viên.

Thưởng các ngày Lễ tết trong năm, thưởng năm học, thưởng 20/11, thưởng thâm niên, thưởng Tết Âm lịch...
Được làm việc trong môi trường thân thiện và có các nhà giáo tâm huyết, có trình độ chuyên môn cao.
Nghỉ mát năm, thăm hỏi hiếu hỉ, ốm đau, các hoạt động gắn kết nhân viên.
Phụ cấp ăn 1 triệu/tháng, tham gia BHXH, BHYT...và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Mức lương và quyền lợi: cạnh tranh tùy thuộc và kinh nghiệm và năng lực
Được tài trợ 100% học phí cho con cán bộ quản lý khi ký HĐLĐ chính thức, giảm thêm 50% học phí cho con thứ hai của cán bộ quản lý khi có thâm niên làm việc từ 3 năm trở lên; tài trợ 50% tiền học phí cho con GV- NV ngay khi ký HĐLĐ chính thức, giảm 100% học phí cho con thứ nhất và 50% học phí cho con thứ hai khi GV- NV có thâm niên làm việc từ 3 năm trở lên; miễn phí 100% tiền ăn và tiền bán trú cho con CBGV- NV khi ký HĐLĐ chính thức.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 07:15:30