PHÓ PHÒNG C&B

Tham mưu, xây dựng các chính sách cho CBNV toàn Tập đoàn.
Kiểm soát Định biên nhân sự
Quản lý Hợp đồng lao động, quyết định lương thưởng
Công tác về quan hệ lao động
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của quản lý các cấp

- Nhiệt tình, trách nhiệm, thực chiến, đồng hành- phát triển nhân sự.
- Độ tuổi: 28- 35 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
- Am hiểu Luật lao động Việt Nam, thuế TNCN.
- Có khả năng xây dựng và tối ưu mặt vận hành các mảng công việc của C&B; Định hướng được những mảng công việc cần chuẩn hoá
- Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu
- Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở mảng C&B; 02 năm ở vị trí tương đương

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-24 06:35:34