Phó Phòng Cung Ứng Lao Động

- Thương lượng, đàm phán với đối tác để ký kết hợp đồng.
- Đề ra mục tiêu, đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của từng nhân viên và có hướng khắc phục kịp thời.
- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng hiện tại và các khách hàng tiềm năng.
- Tìm kiếm các thông tin, phát triển hệ thống khách hàng mới.
- Lập kế hoạch kinh doanh và triển khai thực hiện
- Giới thiệu sản phẩm, tư vấn cho Khách hàng về các dịch vụ của công ty outsourcing, outstaffing,...
- Xây dựng tổ chức hệ thống, quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh của công ty, đạt mục tiêu doanh số đề ra theo từng thời điểm.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu khách hàng
- Triển khai công việc, giám sát hoạt động phát triển nguồn khách hàng trong lĩnh vực cung ứng lao động
- Quản lý phòng kinh doanh và phòng tuyển dụng

- 2- 3 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực cung ứng lao động, headhunt, outsourcing, outstaffing...
- Có khả năng làm việc độc lập và xử lý nhiều nhiệm vụ một cách hiệu quả.
- Thành thạo MS Office
- Bằng cử nhân trong lĩnh vực liên quan.
- Không yêu cầu ngoại ngữ
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
- Kỹ năng tổ chức, giao tiếp và cá nhân xuất sắc.
- Có kiến ​​thức chuyên môn sâu về lĩnh vực cung ứng nguồn lao động

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 18:35:03