Phó Phòng Đào Tạo

Quản lý và tuyển dụng Giảng viên.
Lập kế hoạch tổ chức các sự kiện dành cho học viên: Hội thảo, khai giảng, bế giảng, thăm quan doanh nghiệp, thực tập việc làm, phong trào ngoại khóa ...
Quản lý và phân công công việc cho nhân viên phòng Đào tạo.
Đại diện nhà trường để truyền được cảm hứng cho học viên, phụ huynh, các đối tác về giá trị của trường.
Lập các quy trình quản lý đào tạo, đôn đốc nhân viên thực hiện đúng quy trình.
Các công việc khác theo phân công của người quản lý trực tiếp.

Chịu được áp lực công việc, có tinh thần cầu tiến, phấn đấu.
Có khả năng diễn thuyết, thuyết phục.
Có tính kỷ luật cao.
Có kinh nghiệm quản lý trong ngành giáo dục.
Cởi mở, trung thực, nhiệt tình.
Có nhận thức tốt về giá trị của quy trình trong giáo dục đào tạo, và đã từng triển khai thành công các quy trình đào tạo.

Xem xét, đánh giá tăng lương hàng năm
Tham gia các hoạt động vui hơi giải trí theo chương trình mỗi năm.
Thưởng: Theo hiệu quả làm việc, nhân viên xuất sắc của tháng, ngày sinh nhật công ty.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, trẻ trung, năng động và nhiều cơ hội thăng tiến.
Du lịch: 2 lần/ năm
Thu nhập tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia các khóa học đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ tại công ty.
Các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-30 12:11:39