Phó Phòng Điều Dưỡng

Quản lý và điều hành hoạt động điều dưỡng toàn hệ thống:

Giám sát và đánh giá chất lượng chăm sóc bệnh nhân, đề xuất các biện pháp cải tiến.
Xây dựng chiến lược phát triển điều dưỡng toàn hệ thống
Quản trị và sử dụng hiệu quả nguồn lực của khối điều dưỡng, bao gồm nhân lực, trang thiết bị và vật tư y tế.
Triển khai kế hoạch hoạt động của Khối điều dưỡng, đảm bảo phù hợp với mục tiêu và chiến lược của bệnh viện/hệ thống
Tổ chức và điều phối công tác chăm sóc bệnh nhân, đảm bảo tuân thủ các quy trình, quy định chuyên môn.

Quản lý nhân sự:

Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.
Lập kế hoạch và phân công triển khai công việc cho điều dưỡng viên, kỹ thuật viên và hộ lý.
Đánh giá năng lực và hiệu quả làm việc của cán bộ nhân viên, đề xuất khen thưởng, kỷ luật, tăng lương và các chế độ đãi ngộ khác.
Tổ chức đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn cho nhân viên, đảm bảo cập nhật kiến thức và kỹ năng mới.

Đảm bảo chất lượng chăm sóc bệnh nhân:

Xây dựng và triển khai các quy trình, quy định về chăm sóc bệnh nhân, đảm bảo an toàn và hiệu quả.
Giám sát và kiểm tra việc thực hiện các quy trình, quy định này.
Phối hợp với bác sĩ và các bộ phận khác để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng trong quá trình điều trị và chăm sóc bệnh nhân.
Giải quyết các khiếu nại của bệnh nhân và người nhà, đảm bảo sự hài lòng của họ.

Tham gia công tác chuyên môn:

Tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học và cải tiến chất lượng.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng chuyên môn, đảm bảo áp dụng các phương pháp điều trị và chăm sóc tiên tiến.
Tham gia các buổi giao ban, hội chẩn và các hoạt động chuyên môn khác.

Các nhiệm vụ khác:

Lập kế hoạch hoạt động của khối điều dưỡng và báo cáo cho Ban Lãnh đạo.
Tham gia các cuộc họp và hội nghị của chuyên môn toàn hệ thống
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Lãnh đạo giao

Trình độ chuyên môn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điều dưỡng trở lên, ưu tiên Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ.
Cập nhật liên tục các kiến thức, kỹ năng chuyên môn mới nhất.
Có kiến thức sâu rộng về các quy trình, quy định chuyên môn trong lĩnh vực điều dưỡng.
Có chứng chỉ hành nghề Điều dưỡng theo quy định của Bộ Y tế.

Kinh nghiệm làm việc:

Có kinh nghiệm quản lý hệ thống điều dưỡng trên quy mô lớn, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn y tế lớn.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý (Điều dưỡng trưởng khoa, Điều dưỡng trưởng bệnh viện...).
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai các quy trình, quy định về chăm sóc bệnh nhân.
Có kinh nghiệm trong việc đào tạo và phát triển đội ngũ điều dưỡng.

Kỹ năng quản lý:

Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp với các bộ phận khác.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành tốt.

Yêu cầu khác:

Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và nhiệt tình.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh trong giao tiếp và chuyên môn.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng đi công tác khi được yêu cầu.
Có chứng chỉ quản lý điều dưỡng là một lợi thế.

Chế độ bảo hiểm
Công tác phí
Chế độ thưởng
Du Lịch
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Laptop
Phụ cấp
Phụ cấp thâm niên
Đào tạo
Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-12 19:05:03