PHÓ PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ - FMCG

Phụ trách giới thiệu và định hướng cho những nhân viên mới
Quan hệ lao động: duy trì tuân thủ kỷ luật của toàn công ty đồng thời nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên.
Những nhiệm vụ HCNS khác được giao bởi Trưởng phòng HCNS hay Ban Giám Đốc.
Quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân sự: có trách nhiệm bảo quản dữ liệu và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ và bảo mật; bảo quản và lưu trữ các hồ sơ sơ nhân viên như nghỉ phép năm, chấm công..
Thực hiện kế hoạch tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí/ phòng ban.
Quản lý các hợp đồng lao động trong vấn đề cấp mới, điều chỉnh và gia hạn hợp đồng; các quyết định về nhân sự (điều chỉnh lương, thăng chức, thuyên chuyển, thôi việc...)
Lên kế hoạch, tổ chức, thực hiện việc đánh giá thành tích nhân viên thử việc; đánh giá định kỳ hàng tháng và hàng năm cho nhân viên
Phụ trách lương và các phúc lợi khác của nhân viên được thực hiện đầy đủ và đúng thời hạn.

Có khả năng gắn kết, hòa đồng với các nhân viên trong Công ty;
Thông thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan;
Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm trong lãnh vực Nhân sự
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan đến lĩnh vực Hành chính Nhân Sự, Quản trị Kinh doanh, Luật
Nơi làm việc: Quận 1, Tp.HCM
Nhanh nhẹn, hoạt bát, chịu khó, trung thực, có khả năng tự học hỏi, chịu được áp lực cao trong công việc.
Có kỹ năng quản lý, tổ chức và sắp xếp, có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt;
Am hiểu về luật lao động

Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Du Lịch
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-21 15:22:02