Phó phòng Hành chính nhân sự

• Xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ
• Xây dựng và thực thi các nội quy, quy định nhằm đảm bảo nề nếp kỷ luật trong công ty
• Quản lý và phát triển nguồn nhân lực
• Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về lao động và các thủ tục pháp lý liên quan
• Hoạch định chiến lược nhân sự
• Quản lý hành chính và đảm bảo hoạt động văn phòng
• Quản lý hệ thống công nghệ thông tin
• Đào tạo và phát triển nhân sự.
• Quản lý các chính sách, chế độ đãi ngộ và phúc lợi
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

Kỹ năng: Sử dụng thành thạo Microsoft Office, internet.
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm >3 năm ở vị trí tương đương
Kiến thức: Kiến thức về Nhân sự, luật bảo hiểm, luật lao động,…hệ thống KPIs…
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, bhxh, tiền lương ….
Khả năng: Làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.
Trình độ: Cao đẳng, đại học trở lên
Kỹ năng xử lý tình huống tốt; khả năng đàm phán, thuyết phục.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch.
Tính cách Trung thực, cẩn thận, khéo léo.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-19 16:50:02