Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng, phát triển và thực thi các chính sách về công tác nhân sự: Định biên, tuyển dụng, đánh giá, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động....
Triển khai phân công công việc và giám sát đôn đốc hoạt động
Tổ chức và kiểm soát các nghiệp vụ liên quan đến công tác pháp chế, tư vấn pháp luật và các quy định pháp lý
Tham mưu, tư vấn cho Ban TGĐ về việc giải quyết quan hệ lao động
Quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mảng hoạt động của Phòng HCNS
Tổ chức thực hiện và giám sát công việc hành chính: Công tác lễ tân, quản lý văn thư, lưu trữ tài liệu, quản lý con dấu, coog tác hậu cần, tổ chức sự kiện, quản lý tài sản, công tác an ninh trật tự, an toàn lao động...
Xây dựng, tổ chức thực hiện các chính sách, chế độ và công tác quản lý tiền lương, thưởng, phúc lợi
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ, Trưởng phòng và các cấp quản lý liên quan

Tuổi từ 25- 35 tuổi
Ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng Hành chính........
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/phó phòng nhân sự Công ty từ 400 nhân sự trở lên
Nam tốt nghiệp Đại học trở lên
Ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc trong ngành sả xuất tôn thép, công nghiệp nặng

Thu nhập theo thỏa thuận
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
Bảo hiểm tai nạn lao động 24/24
Khám sức khỏe định kỳ
Các chế độ khác đả bảo 100%....

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:31:21