Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Thay mặt BGD phổ biến các quy định, quy chế và kết nối các phòng ban, phân xưởng sản xuất làm việc hiệu quả
Công tác đào tạo: Tổng hợp, xây dựng, đề xuất kế hoạch đào tạo của công ty; Đánh giá đào tạo từ các phân xưởng; Đào tạo về An toàn lao động cho công nhân và kỹ sư tại nhà máy. Quy mô nhân sự nhà máy 100- 150 người
Xây dựng chỉnh sửa bổ sung các quy trình, quy định, nội quy, quy chế, quy định pháp quy chung của Công ty.
Bảo đảm hoạt động hành chính văn phòng, an ninh trật tự, an toàn PCCC, hồ sơ pháp lý, quản lý việc sử dụng tài sản công cụ, dụng cụ của nhà máy
Quản lý mảng tính lương, BHXH và Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp kích thích- khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Tư vấn cung cấp các dịch vụ HCNS đáp ứng yêu cầu sản xuất của công ty; Tham mưu cho BGĐ và các trưởng phòng ban trong việc xử lý các tình huống phát sinh trong quan hệ lao động
Thực hiện các Công việc phát sinh theo yêu cầu của BGĐ

Có kinh nghiệm từ 3- 5 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã làm việc ở đơn vị sản xuất
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực hoặc ngành luật
Am hiểu Luật Lao động và các chế độ chính sách.
Kỹ năng:
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng, thuyết phục.
- Kỹ năng quản lý, giải quyết xung đột nội bộ.
- Kỹ năng xây dựng hệ thống, chính sách.
- Tiếng Anh giao tiếp, ưu tiên thành thạo Tiếng Trung

- Chế độ thưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Tăng lương
- Đào tạo
- Chăm sóc sức khỏe
- Du Lịch

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:14:39