Quản lý tuyển dụng
Quản lý Công tác đào tạo
Quản lý Công tác Công nghệ Thông tin
Quản lý Hành chính
Quản lý công tác Pháp chế
Quản lý Truyền thông nội bộ
Quản lý Quan hệ lao động
Công tác khác
Xây dựng chính sách nhân sự

Am hiểu các quy định của pháp luật liên quan tới quản trị nhân sự (Luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm, Thuế TNCN, ... ).Am hiểu về Quản trị nhân lực.
05 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Năng lực thiết lập mục tiêu, hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát; ra quyết định, quản lý con người, quản lý ngân sách tốt.
Kỹ năng quản lý: xây dựng tầm nhìn và định hướng chiến lược, hoạch định và tổ chức, quản lý sự thay đổi, lãnh đạo nhóm, phát triển nhân sự.
Tốt nghiệp từ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế…
Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp tốt.
Đáp ứng Giá trị cốt lõi của NEM.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán.
Kỹ năng vi tính văn phòng (word, excel, power point).
Kỹ năng bổ trợ: làm việc nhóm, xây dựng mối quan hệ/mạng lưới quan hệ, kỹ năng giải quyết vấn đề.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-09 11:25:02