Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Là người đại diện của công ty giải quyết công việc / thủ tục với các cơ quan, tổ chức ở bên ngoài;
Phối hợp cùng với những phòng ban khác để xây dựng kế hoạch tuyển dụng và quản lý nhân sự trong công ty
Hoàn thiện quy trình, thủ tục, biểu mẫu phục vụ công tác hành chính;
Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, thu hút và giữ chân nhân tài
Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng
Giám sát việc tuân thủ công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại Công ty;
Chỉ đạo, giám sát việc tổ chức công tác về quản lý tài sản, bảo trì, bảo dưỡng, nâng cấp, sửa chữa trang thiết bị, hạ tầng, cơ sở vật chất;
Quản lý việc thực hiện ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, xây dựng nội quy, quy chế và các chế độ về trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác có liên quan.
Giám sát và thực thi giám sát việc tuân thủ các nội quy làm việc, quy định quản lý, quy định hành chính;
Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ quý, tháng, năm cho công ty
Tham mưu, đề xuất cho ban lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động,...
Xây dựng và thực hiện kế hoạch vệ sinh, y tế, chăm lo sức khỏe cho người lao động
Xây dựng và thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự trong công ty.

Nam/ Nữ Từ 30 tuổi
Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành
Kỹ năng Quản lý, tin học văn phòng tốt.
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán
Có trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành giáo dục, đào tạo,...
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động
Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, tư duy hệ thống
Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh....

Thu nhập cạnh tranh trên thị trường, theo năng lực và hiệu quả.
Môi trường làm việc nhân văn, năng động, sáng tạo và 3 trao (cơ hội, quyền và ngân sách).
Quà Tết và thưởng các ngày lễ lớn trong năm.
Tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi theo luật lao động hiện hành: BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác.
Lương tháng thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Làm việc trong một hệ sinh thái giáo dục toàn diện (nghiên cứu & phát triển sản phẩm, xuất bản sách, du học, đào tạo, công nghệ giáo dục,...).
Tham gia các hoạt động ngoại khóa, tri ân, team building của Công ty.
Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển cá nhân (IDP) của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-19 18:35:04