Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên trong công ty;
- Xây dựng các Quy trình, Quy chế, Quy định nhằm mục đích vận hành bộ máy hoạt động kinh doanh của Công ty một cách khoa học dựa trên Quy định của pháp luật và Luật lao động;
- Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động;
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty;
- Thiết lập và duy trì quan hệ tốt với các cơ quan chức năng, các sở ban ngành liên quan, các đối tác của Công ty;
- Quan tâm xây dựng môi trường làm việc tốt trong bộ phận của mình, quan tâm chăm sóc đời sống CBNV và thúc đẩy tốt các phong trào, hoạt động tập thể;
- Tham mưa cho BGĐ và xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, thúc đẩy người lao động;
- Các công việc khác trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.
- Thời gian làm việc: 8h- 17h, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần

- Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và đối nội/đối ngoại tốt với các bộ phận trong công ty và các đối tác/ban ngành;
- Nam/Nữ, độ tuổi từ 28- 40 tuổi
- Mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt;
- Kỹ năng tổ chức sắp xếp, điều phối công việc của phòng HCNS.
- Mạnh về mảng chế độ chính sách, phúc lợi
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động;
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,…
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực vận tải/logistic
- Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-26 05:00:03