Phó phòng Hành chính nhân sự

Theo dõi, đánh giá lao động, định hướng đào tạo và phát triển cho từng vị trí.
Quản lý và tổ chức công tác đào tạo nội bộ (bao gồm cả việc phối hợp xây dựng các tài liệu, nội dung đào tạo) Liên hệ, xây dựng nội dung đào tạo chuyên môn, kỹ năng cho CBCNV đối với các đơn vị đào tạo bên ngoài.
Tham mưu đề xuất các chế độ chính sách nhằm giữ và thu hút lao động. Phụ trách công tác xây dựng, triển khai áp dụng văn hóa doanh nghiệp, cải tiến, đổi mới môi trường làm việc tại Công ty;
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo theo tháng/quý/năm.
Phụ trách công tác Tuyển dụng và đào tạo của Công ty bao gồm: Xây dựng Định biên nhân sự, quy hoạch nhân sự hàng năm và theo từng giai đoạn phát triển của công ty.
Tham mưu và thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân sự…
Tiến hành tuyển dụng nhân sự đáp ứng kế hoạch sản xuất kinh doanh theo từng giai đoạn.

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Độ tuổi: 27- 35. Giới tính: Nam/nữ (ưu tiên nam)
Tốt nghiệp đại học.
Kinh nghiệm: từ 1 năm ở vị trí tương đương trong các công ty sản xuất.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-19 17:40:02