Phó phòng Hành chính nhân sự

- Xây dựng và cùng phối hợp với các phòng ban khác để lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo và phát triển nguồn lực nhân tài theo lộ trình thăng tiến trong Công ty;
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực chuyên môn thuộc phòng ban phụ trách;
- Tư vấn, tham mưu cho BGĐ trong Cty để xây dựng văn hóa ứng xử, đạo đức nghề nghiệp và các hoạt động gắn kết các thành viên Công ty;
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo tuần/tháng/năm theo dự án hoặc thương hiệu phụ trách;
- Phối hợp với các bộ phận phòng ban liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động;
- Báo cáo đột xuất, đình kỳ lĩnh vực chuyên môn của bộ phận phụ trách theo yêu cầu từ BGD;
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của bộ phận phụ trách;
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định khen thưởng và kỷ luật về nhân sự;
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác phù hợp với chức năng nhiệm vụ của vị trí TP Hành Chính Nhân Sự được giao;
- Báo cáo đột xuất, đình kỳ lĩnh vực chuyên môn của bộ phận phụ trách theo yêu cầu từ BGD;

Trình độ học vấn/chuyên môn

- Tốt nghiệp đại học quản trị nhân sự, luật, kinh tế trở lên.

Kỹ năng

- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tuyển dụng đào tạo và phát triển đội ngũ
- Tư duy logic, khả năng tương tác giao tiếp, thuyết phục tốt

Kinh nghiệm

- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công tác tại vị trí tương đương TP HCNS (Quy mô 150 nhân sự trở lên). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm lĩnh vực tài chính, chứng khoán, đầu tư hoặc, Bất động sản, du lịch, khách sạn cao cấp.
- Ưu tiên: Nữ từ 25 – 38 tuổi
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;

- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.
- Có kinh nghiệm Tuyển dụng và C&B là một lợi thế

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-02 23:05:30