Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Triển khai thực hiện công tác hành chính- nhân sự
- Cung cấp các thông tin, giải pháp xử lý chuyên môn nghiệp vụ, đề xuất ý kiến với Trưởng phòng theo đúng chức năng nhiệm vụ của phòng.
- Thực hiện các nhiệm vụ theo sự phân công thường xuyên của Phó TGĐ Nhân sự; báo cáo và chịu trách nhiệm về kết quả làm việc trước Phó TGĐ Nhân sự
- Quản lý trực tiếp hoạt động của một số bộ phận và phụ trách các công việc:
+ Phụ trách công tác quản lý tài sản của công ty
+ Lập kế hoạch tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV hàng năm
+ Đảm bảo công tác vệ sinh, cấp dưỡng tại văn phòng và phục vụ cấp lãnh đạo ở xa đến công tác
+ Bảo vệ: Đảm bảo công tác an ninh trật tự, bảo vệ tại văn phòng công ty
+ Đảm bảo điện, nước phục vụ hoạt động tại văn phòng, nhà công vụ
+ Phụ trách công tác hậu cần, điều phối nhân sự, tài sản, trang thiết bị phục vụ hội họp, hội nghị, sự kiện của công ty
+ Phụ trách công tác bảo dưỡng, sửa chữa trang thiết bị văn phòng
+ Quản lý Tổ xe con,
+ Quản lý kho hành chính, hỗ trợ công tác lưu trữ hồ sơ
- Thăm hỏi và đề xuất các chế độ cho người lao động (ốm đau, hiếu hỷ,... ) theo qui định của Công ty.
- Phối hợp công tác với các Phòng khác trong Công ty thực hiện các công việc chung

- Tốt nghiệp Đại học các ngành Luật, quản trị kinh doanh, quản trị văn phòng
- Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên vị trí quản lý Hành chính- Nhân sự
- Có kỹ năng quản lý, giải quyết vấn đề

- Tăng lương
- Chăm sóc sức khỏe
- Phụ cấp
- Công tác phí
- Chế độ bảo hiểm
- Laptop
- Chế độ thưởng
- Nghỉ phép năm
- Đào tạo
- Du Lịch

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-22 05:40:30