Phó phòng Hành chính nhân sự

Xây dựng cơ cấu tổ chức- Phát triển nguồn nhân lực:

- Chủ trì và Quản lý việc xây dựng Cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức của Công ty và các Phòng ban.

- Xây dựng Định biên, mô tả công việc cho Công ty và Phòng ban

Quản lý việc Xây dựng nội quy, quy chế, quy định, quy trình … nhằm đảm bảo việc quản lý, điều hành và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực

Triển khai hệ thống Tuyển dụng- Đào tạo

- Quản lý chi phí Tuyển dụng, Đào tạo

- Chủ trì triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo toàn công ty.

Chủ trì và quản lý Nhân sự tiền lương, chế độ, phúc lợi:

- Quản lý chính sách tiền lương lương, thưởng phúc lợi, việc thực hiện tính lương, thưởng, BHXH, thuế Thu nhập cá nhân, báo cáo lao động.

Quan hệ lao động.

- Tiếp nhận xử lý và giải quyết các thắc mắc , đơn thư khiếu nại cho CBNV liên quan đến chế độ chính sách.
- Xây dựng các chương trình kế hoạch gắn kết nhân viên, du lịch, thăm hỏi … cho CBNV theo quy chế Công ty, Công đoàn
- Thực hiện khen thưởng , xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật lao động và nội quy công ty

Hành chính quản trị:

- Quản lý Văn thư, Lễ tân, Mộc dấu, Cơ sở vật chất, Đội xe, Đội bảo vệ...

Các nhiệm vụ khác: Thực hiện các công việc khác do sự phân công của Trưởng phòng HCNS

- Có Kiến thức pháp luật về luật lao động và am hiểu về các chế độ chính sách của nhà nước qui định
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Đại học trở lên các chuyên ngành: quản trị nguồn nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh, luật, hoặc tương đương
- Có kỹ năng tổng hợp phân tích.
- Am hiểu về quy trình Nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo

- Du lịch, teambuiding
- Khám sức khỏe: Bệnh viện Quốc tế Becamex
- Bảo hiểm full lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-12 08:30:03