Phó phòng Hành chính nhân sự

- Thực hiện các nhiệm vụ theo sự phân công thường xuyên của Phó TGĐ Nhân sự; báo cáo và chịu trách nhiệm về kết quả làm việc trước Phó TGĐ Nhân sự
- Cung cấp các thông tin, giải pháp xử lý chuyên môn nghiệp vụ, đề xuất ý kiến với Trưởng phòng theo đúng chức năng nhiệm vụ của phòng.
- Triển khai thực hiện công tác hành chính- nhân sự
- Quản lý trực tiếp hoạt động của một số bộ phận và phụ trách các công việc:
+ Bảo vệ: Đảm bảo công tác an ninh trật tự, bảo vệ tại văn phòng công ty
+ Quản lý kho hành chính, hỗ trợ công tác lưu trữ hồ sơ
+ Phụ trách công tác hậu cần, điều phối nhân sự, tài sản, trang thiết bị phục vụ hội họp, hội nghị, sự kiện của công ty
+ Đảm bảo điện, nước phục vụ hoạt động tại văn phòng, nhà công vụ
+ Đảm bảo công tác vệ sinh, cấp dưỡng tại văn phòng và phục vụ cấp lãnh đạo ở xa đến công tác
+ Lập kế hoạch tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV hàng năm
+ Quản lý Tổ xe con,
+ Phụ trách công tác quản lý tài sản của công ty
+ Phụ trách công tác bảo dưỡng, sửa chữa trang thiết bị văn phòng
- Thăm hỏi và đề xuất các chế độ cho người lao động (ốm đau, hiếu hỷ,... ) theo qui định của Công ty.
- Phối hợp công tác với các Phòng khác trong Công ty thực hiện các công việc chung

- Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên vị trí quản lý Hành chính- Nhân sự
- Có kỹ năng quản lý, giải quyết vấn đề
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Luật, quản trị kinh doanh, quản trị văn phòng

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:15:15